第１章 経営側が隠しているエグゼンプション導入の本音
第２章 なぜエグゼンプションは必要になったのか？
第３章 なぜ欧米人は、しっかりと「働かない」のか
第４章 労働者都合でのエグゼンプション設計
第５章 どこまで日本型を変えるべきか
第６章 法律でできることと、企業が考えること
第７章 みんなで歌う、日本型雇用へのレクイエム
いっしょうけんめい「働かない」社会をつくる 残業代ゼロとセットで考える本物の「エグゼンプション」
著者：海老原 嗣生
レーベル： PHP新書
出版社：PHP研究所
新書：229ページ
発売日：2014-09-12
分類： 経営管理 社会学概論
キーワード： 社会 セット 本物
評価
3.5
読者数 
2.7
レーベル： PHP新書
出版社：PHP研究所
新書：229ページ
発売日：2014-09-12
分類： 経営管理 社会学概論
キーワード： 社会 セット 本物
評価
3.5
読者数 2.7
＜マイリスト＞
＜目次＞
＜新聞書評＞
- いっしょうけんめい「働かない」社会をつくる 海老原嗣生著 「日本型雇用」のあり方に一石 (日本経済新聞 2014/09/25)
＜海老原 嗣生の本＞
- 女子のキャリア―“男社会”のしくみ、教えます
- 日本で働くのは本当に損なのか
- 名著17冊の著者との往復書簡で読み解く 人事の成り立ち: 「誰もが階段を上れる社会」の希望と葛藤
- 人事の組み立て~脱日本型雇用のトリセツ~欧米のモノマネをしようとして全く違うものになり続けた日本の人事制度
- 年金不安の正体
- 2社で迷ったらぜひ、5社落ちたら絶対読むべき就活本 ― 受ける「順序」を変えるだけで、内定率アップ！
- 面接の10分前、1日前、1週間前にやるべきこと: 会場に行く電車の中でも「挽回」できる!
海老原 嗣生のいい本一覧
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