序章 日本型雇用の本質とは何か？
第１章 黎明期 戦争と復興動乱が生んだ奇跡
第２章 完成期 欧米信奉の呪縛からの解放
第３章 順風期 安定成長が生んだ万能感
第４章 動揺期 ほころびと弥縫策
第５章 転換期 純化＝切り捨てと、そのしっぺ返し
第６章 不整合期 内部崩壊と新生の手掛かり
名著17冊の著者との往復書簡で読み解く 人事の成り立ち: 「誰もが階段を上れる社会」の希望と葛藤
著者：海老原 嗣生
荻野 進介
出版社：白桃書房
単行本：360ページ
発売日：2018/10/31
価格：2547円
分類： マネジメント・人材管理 経営管理
キーワード： 名著 著者 往復 書簡 人事 成り立ち 誰 階段 社会 希望 葛藤
評価
3.9
読者数 
2.9
出版社：白桃書房
単行本：360ページ
発売日：2018/10/31
価格：2547円
分類： マネジメント・人材管理 経営管理
キーワード： 名著 著者 往復 書簡 人事 成り立ち 誰 階段 社会 希望 葛藤
評価
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＜マイリスト＞
＜目次＞
＜海老原 嗣生の本＞
- 人事の組み立て~脱日本型雇用のトリセツ~欧米のモノマネをしようとして全く違うものになり続けた日本の人事制度
- いっしょうけんめい「働かない」社会をつくる 残業代ゼロとセットで考える本物の「エグゼンプション」
- 日本で働くのは本当に損なのか
- 2社で迷ったらぜひ、5社落ちたら絶対読むべき就活本 ― 受ける「順序」を変えるだけで、内定率アップ！
- 面接の10分前、1日前、1週間前にやるべきこと: 会場に行く電車の中でも「挽回」できる!
- 人事の企み ~したたかに経営を動かすための作戦集~
- クランボルツに学ぶ夢のあきらめ方
海老原 嗣生のいい本一覧
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