- 大賞設立の経緯
- 就労環境をオープンにする意義 ほか
- アイエスエフネットが十大雇用を始めた理由
- 雇用の受け皿として会社をつくった経営者たち ほか
- 高齢者を大切にする会社は業績も高い
- 社員の定年時期を決めてはいけない ほか
- 赤字でもリストラはしない
- 社員とその家族の幸せに軸足を置く ほか
会社は家族、社長は親
＜マイリスト＞
＜目次＞
第１章 「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」の会社のすごさ
＜新聞書評＞
- 会社は家族、社長は親 [著]坂本光司・渡辺幸義 (朝日新聞 2011/10/23)
＜坂本 光司の本＞
- 日本でいちばん大切にしたい会社4
- 日本でいちばん大切にしたい会社
- 日本でいちばん大切にしたい会社3
- 日本でいちばん大切にしたい会社6
- 強く生きたいと願う君へ
- 日本でいちばん大切にしたい会社2
- 日本でいちばん大切にしたい会社5
坂本 光司のいい本一覧
＜渡邉 幸義の本＞