- 変化の速い世界がもたらす脅威と機会
- 新しい「変化の科学」
イノベーションと未来を妨げないリストラクチャリング
適応力を高める組織文化の変革
真に価値を生み出すＭ＆Ａ
「アジャイル」の原則を生かす組織
社会変革と企業変革の共通点）
第３部 結論―ニューノーマルを生き抜く
- より多くの人に、より多くのリーダーシップを発揮させる
- ニューノーマルを生き抜く
CHANGE 組織はなぜ変われないのか
著者：ジョン・P・コッター
バネッサ・アクタル
ガウラブ・グプタ
出版社：ダイヤモンド社
単行本（ソフトカバー）：282ページ
発売日：2022/09/21
価格：1980円
分類： ビジネス・経済 マネジメント・人材管理 リーダーシップ 企業・経営 企業経営 会社経営 経営学 経営理論 経営管理
評価
3.7
読者数 
2.9
出版社：ダイヤモンド社
単行本（ソフトカバー）：282ページ
発売日：2022/09/21
価格：1980円
分類： ビジネス・経済 マネジメント・人材管理 リーダーシップ 企業・経営 企業経営 会社経営 経営学 経営理論 経営管理
評価
3.7
読者数 2.9
＜マイリスト＞
＜目次＞
第１部 序論―新しい「変化の科学」
イノベーションと未来を妨げないリストラクチャリング
適応力を高める組織文化の変革
真に価値を生み出すＭ＆Ａ
「アジャイル」の原則を生かす組織
社会変革と企業変革の共通点）
第３部 結論―ニューノーマルを生き抜く
イノベーションと未来を妨げないリストラクチャリング
適応力を高める組織文化の変革
真に価値を生み出すＭ＆Ａ
「アジャイル」の原則を生かす組織
社会変革と企業変革の共通点）
第３部 結論―ニューノーマルを生き抜く
＜ジョン・P・コッターの本＞