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組織
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GE帝国盛衰史 「最強企業」だった組織はどこで間違えたのか
トーマス・グリタ テッド・マン
3.7
3.0
ビジネス・経済
ビジネス実用
企業・経営
企業経営
会社経営
経営学
経営理論
経営管理
数理モデル思考で紐解く RULE DESIGN -組織と人の行動を科学する-
江崎 貴裕
3.7
2.9
ビジネス・経済
エラスティックリーダーシップ ―自己組織化チームの育て方
Roy Osherove
3.9
2.6
コンピュータ・IT
リーダーシップ
なぜ人と組織は変われないのか――ハーバード流 自己変革の理論と実践
ロバート・キーガン リサ・ラスコウ・レイヒー
3.7
3.3
企業経営
英国情報局秘密組織チェラブ mission スカウト
ロバート・マカモア
大澤晶
3.9
2.8
英米文学
外国文学研究
読み物
人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則
曽和 利光
3.8
2.9
マネジメント・人材管理
経営管理
世界を変える偉大なNPOの条件――圧倒的な影響力を発揮している組織が実践する6つの原則
レスリー・R・クラッチフィールド ヘザー・マクラウド・グラント
4.0
2.4
NGO・NPO
職場で傷つく~リーダーのための「傷つき」から始める組織開発
勅使川原真衣
3.6
2.8
ビジネスライフ
ビジネス・経済
リーダーシップ
企業・経営
企業経営
会社経営
経営学
経営理論
経営管理
Deep Skill ディープ・スキル 人と組織を巧みに動かす 深くてさりげない「21の技術」
石川明
3.6
3.1
ビジネス・経済
NOISE 組織はなぜ判断を誤るのか?
ダニエル・カーネマン オリヴィエ・シボニー キャス・R・サンスティーン Daniel Kahneman Olivier Sibony Cass R. Sunstein
3.7
3.0
心理学
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