第１部 職場の新秩序への模索
- 起点としての身分差撤廃交渉
- 賃金の支払い方をめぐる論争
- 「家族賃金」観念の形成
- 労使関係の中の「相互信頼」の獲得
- 高度成長期における人事制度改革の説得
- 企業内労働市場の拡大と完成
- 産業別賃金交渉における内部労働市場の論理
- 日本的能力観の構築
- 新しい人事方針への変革
- 企業を超えた地域労使交渉
- 産業レベルの労働組合運動の役割
- 労働法政策決定における議論の場所
- 雇用論議を始める起点
- 資料紹介 日本における労働史オーラルヒストリー
日本的雇用システムをつくる 1945-1995: オーラルヒストリーによる接近
著者：梅崎 修
南雲 智映
島西 智輝
出版社：東京大学出版会
単行本：472ページ
発売日：2023/04/04
価格：10780円
分類： ビジネス・経済 ビジネス実用 一般・投資読み物 参考図書・白書 実践経営・リーダーシップ 経営学・キャリア・MBA
出版社：東京大学出版会
単行本：472ページ
発売日：2023/04/04
価格：10780円
分類： ビジネス・経済 ビジネス実用 一般・投資読み物 参考図書・白書 実践経営・リーダーシップ 経営学・キャリア・MBA
＜マイリスト＞
＜目次＞
序章 日本的雇用システムの歴史的パースペクティブ
第１部 職場の新秩序への模索
第１部 職場の新秩序への模索
＜新聞書評＞
- 「日本的雇用システムをつくる 1945-1995」 「現場の事実」に立ち返る必携書 朝日新聞書評から (朝日新聞 2023/06/10)
＜こちらの本も閲覧されています＞
