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日本的雇用システムをつくる 1945-1995: オーラルヒストリーによる接近 単行本 – 2023/4/4
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戦後からはじまる日本的雇用システムの構築過程について、制度構築の当事者たちへのオーラルヒストリーを作成しながら分析をする。日本の雇用関係史を、企業内民主化の過程として把握し、日本社会の「内」にいた当事者の思考と行為の過程を解き明かす。
【主要目次】
序章 日本的雇用システムの歴史的パースペクティブ
第I部 職場の新秩序への模索
第1章 起点としての身分差撤廃交渉
第2章 賃金の支払い方をめぐる論争
第3章 「家族賃金」観念の形成
第II部 日本的雇用慣行の生成と変容
第4章 労使関係の中の「相互信頼」の獲得
第5章 高度成長期における人事制度改革の説得
第6章 企業内労働市場の拡大と完成
第7章 産業別賃金交渉における内部労働市場の論理
第8章 日本的能力観の構築
第9章 新しい人事方針への変革
第III部 地域・産業・政策の労使関係
第10章 企業を超えた地域労使交渉
第11章 産業レベルの労働組合運動の役割
第12章 労働法政策決定における議論の場所
終章 雇用論議を始める起点
資料紹介 日本における労働史オーラルヒストリー
【主要目次】
序章 日本的雇用システムの歴史的パースペクティブ
第I部 職場の新秩序への模索
第1章 起点としての身分差撤廃交渉
第2章 賃金の支払い方をめぐる論争
第3章 「家族賃金」観念の形成
第II部 日本的雇用慣行の生成と変容
第4章 労使関係の中の「相互信頼」の獲得
第5章 高度成長期における人事制度改革の説得
第6章 企業内労働市場の拡大と完成
第7章 産業別賃金交渉における内部労働市場の論理
第8章 日本的能力観の構築
第9章 新しい人事方針への変革
第III部 地域・産業・政策の労使関係
第10章 企業を超えた地域労使交渉
第11章 産業レベルの労働組合運動の役割
第12章 労働法政策決定における議論の場所
終章 雇用論議を始める起点
資料紹介 日本における労働史オーラルヒストリー
- 本の長さ472ページ
- 言語日本語
- 出版社東京大学出版会
- 発売日2023/4/4
- 寸法14.8 x 21 x 4.5 cm
- ISBN-104130461389
- ISBN-13978-4130461382
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商品の説明
著者について
【著者】
梅崎 修(うめざき・おさむ):法政大学キャリアデザイン学部教授
南雲智映(なぐも・ちあき):東海学園大学経営学部教授
島西智輝(しまにし・ともき):東洋大学経済学部教授
梅崎 修(うめざき・おさむ):法政大学キャリアデザイン学部教授
南雲智映(なぐも・ちあき):東海学園大学経営学部教授
島西智輝(しまにし・ともき):東洋大学経済学部教授
登録情報
- 出版社 : 東京大学出版会 (2023/4/4)
- 発売日 : 2023/4/4
- 言語 : 日本語
- 単行本 : 472ページ
- ISBN-10 : 4130461389
- ISBN-13 : 978-4130461382
- 寸法 : 14.8 x 21 x 4.5 cm
- Amazon 売れ筋ランキング: - 383,770位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 388位ビジネス・経済の一般参考図書・白書
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