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学習する組織――システム思考で未来を創造する

著者:ピーター M センゲ  Peter M. Senge 
出版社:英治出版
単行本:584ページ
発売日:2011-06-22
分類: 投資・金融・会社経営 
キーワード: 学習  組織  未来  創造 
評価 4.0   読者数 3.2
学習する組織――システム思考で未来を創造する
       

<マイリスト>

<目次>

第1部 いかに私たち自身の行動が私たちの現実を生み出すか…そして私たちはいかにそれを変えられるか
  • 「われに支点を与えよ。さらば片手で世界を動かさん」
  • あなたの組織は学習障害を抱えていないか?
  • システムの呪縛か、私たち自身の考え方の呪縛か?
第2部 システム思考―「学習する組織」の要
  • システム思考の法則
  • 意識の変容
  • 「自然」の型―出来事を制御する型を特定する
  • 自己限定的な成長か、自律的な成長か
第3部 核となるディシプリン―「学習する組織」の構築
  • 自己マスタリー
  • メンタル・モデル
  • 共有ビジョン
  • チーム学習
第4部 実践からの振り返り
  • 基盤
  • 推進力
  • 戦略
  • リーダーの新しい仕事
  • システム市民
  • 「学習する組織」の最前線
第5部 結び(分かたれることのない全体)

<ピーター M センゲの本>