第１章　「Ｚ世代」は存在しない―二極化する価値観と、若者論のウソ
第２章　「ゆるい職場」と若手の不安―若者を取り巻く変化を理解できているか
第３章　若手は会社をこう見ている―職場では聞けないＺ世代の本音
第４章　心理的安全性だけでは活躍できない―「キャリア安全性」という観点
第５章　若手を育成できる管理職、できない管理職―育成に成功しているマネジャーを科学する
第６章　「ゆるい職場」時代の育て方改革５つのヒント―質的負荷をいかに高めるか
第７章　「優秀な人材ほど辞める」を食い止めるには―「二層化した若手」を適切に育てる方法
第８章　若手がひらく、会社と社員の新しい関係―「ゆるい職場」時代の組織論