- 「障害者雇用促進法」と「特例子会社」
- 法定雇用率の達成のために
- 私が楽天ソシオビジネスと出合うまで ほか
- 面接の重要性について
- 「何を知りたいのか？」を明確に
- 内定通知時に親御さんと三者面談も ほか
- 障がい者の役員を増やす
- 社員全員に経営の楽しさを教えたい
- レタスの生産、１日の収穫量は６０キロ以上 ほか
障がい者の能力を戦力にする - 新しいカタチの「特例子会社」 (単行本)
＜マイリスト＞
＜目次＞
第１章 楽天ソシオビジネスの誕生と１０年の歩み
＜新聞書評＞
- 異なる者をいかに包括していくか (朝日新聞 2018/08/25)
＜こちらの本も閲覧されています＞
