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ダイバーシティ・女性活躍はなぜ進まない？　組織の成長を阻む性別ガチャ克服法

羽生祥子

3.8

2.2

ビジネス・経済労働労働問題産業研究総務・人事・労務管理

Fearless Change アジャイルに効くアイデアを組織に広めるための48のパターン

Mary Lynn Manns Linda Rising

3.8

2.8

Web作成・開発ソフトウェア開発・言語

CHANGE 組織はなぜ変われないのか

ジョン・P・コッターバネッサ・アクタルガウラブ・グプタ

3.7

2.7

ビジネス・経済マネジメント・人材管理リーダーシップ企業・経営企業経営会社経営経営学経営理論経営管理

「学習する組織」入門――自分・チーム・会社が変わる持続的成長の技術と実践

小田理一郎

3.7

2.8

マネジメント・人材管理

リーダーシップからフォロワーシップへカリスマリーダー不要の組織づくりとは

3.6

3.1

マネジメント・人材管理リーダーシップ

スピード・オブ・トラスト―「信頼」がスピードを上げ、コストを下げ、組織の影響力を最大化する

スティーブン・M.R. コヴィーレベッカ・R. メリル Stephen M.R. Covey Rebecca R. Merrill

3.8

2.8

ビジネス・経済人生論・教訓趣味・実用

「カルチャー」を経営のど真ん中に据える――「現場からの風土改革」で組織を再生させる処方箋

3.7

2.7

ビジネス・経済ビジネス実用一般・投資読み物実践経営・リーダーシップ社会・政治

会社の老化は止められない――未来を開くための組織不可逆論

3.7

2.9

ビジネス・経済

Effective DevOps ―4本柱による持続可能な組織文化の育て方

Jennifer Davis Ryn Daniels

3.8

2.4

システム管理・監査ソフトウェア開発・言語開発技法

組織デザイン

日経文庫 F 40

3.7

3.2

マネジメント・人材管理投資・金融・会社経営経営理論

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