第１章　男子校的テクノロジー業界でＤ＆Ｉに舵を切ったメルカリ
第２章　日本の「ジェンダー失われた３０年」と加速する世界の動き
第３章　リモートワークが変えた意識。阻んでいた「出社マスト」
第４章　数値目標は逆差別か。「女性優遇」という反発への挑戦
第５章　経営戦略として本気でダイバーシティを進める経営者たち
第６章　ロールモデル不在と女性たちの世代間ギャップ
第７章　最後の壁は家庭と夫の家事育児進出