ＺＥＲＯ はじめに
１ 現状分析・改定の方向性 人材マネジメントのあるべき姿と現状のギャップをつかむ
２ 人材ビジョン・人事制度改定コンセプト 人事制度改定の判断軸をつくる
３ 等級制度 社員の成長と役割・職責を見える化する
４ 評価制度 社員の成長・行動をマネジメントする
５ 報酬制度 社員の貢献に報いる仕組みをつくる
ＬＡＳＴ ＳＴＥＰ 導入・運用 人事制度が活用される運用基盤をつくる
補足資料 人事制度改定の論点ヌケモレ確認表
図解でわかる! 戦略的人事制度のつくりかた
著者：株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
小林 傑
山田 博之
野崎 洸太郎
出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン
単行本（ソフトカバー）：248ページ
発売日：2022/04/28
価格：2640円
分類： MBA(経営学修士) オペレーションズ 総務・人事・労務管理 資格・就職・MBA
キーワード： 図解 戦略的 人事 制度
評価
3.7
読者数 
2.3
出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン
単行本（ソフトカバー）：248ページ
発売日：2022/04/28
価格：2640円
分類： MBA(経営学修士) オペレーションズ 総務・人事・労務管理 資格・就職・MBA
キーワード： 図解 戦略的 人事 制度
評価
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