第１章　Ｗｈｙ―なぜ、今「自律型人材」が求められるのか？
第２章　Ｗｈｏ―誰が教えるか‐ＯＪＴネットワークを築く
第３章　Ｗｈａｔ―何をやってもらうのか‐経験学習を提供する
第４章　Ｈｏｗ　ｌｏｎｇ―育成にかかる時間
第５章　Ｈｏｗ―対話型ＯＪＴ‐「答えがわからない時代」の教え方
第６章　Ｈｏｗ―リモート環境での効果的なコミュニケーション
第７章　Ｈｏｗ―教える‐スキャフォルディングで足場をかける
第８章　Ｗｈｅｒｅ―リモート環境で対話型ＯＪＴを実践する