１　ＣＨＯ（チーフ・ハピネス・オフィサー）―従業員を幸せにすれば成果は上がる

• アンリ・ジャールとボールの意味
• 「幸せ」と「成功」の勘違い　ほか

２　新しい時代のエンゲージメント―エンゲージメント向上で、従業員のパフォーマンスを上げよう

• ミッションとゴール
• エンゲージメントとは　ほか

３　成功するオンボーディング―新しい従業員をオンボーディングさせるには仕組みが大切

• 入社は結婚と同じ
• 素晴らしい初日によって、会社と従業員は結ばれる　ほか

４　未来から夢を引き寄せろ―新しい時代の目標と働き方

• 魚が飛んで、ありえない夢を実現
• ウサギとカメの競争　ほか

ＡＰＰＥＮＤＩＸ　「人材開発部門」のための活動ノート（人材開発の役割と意義（取材レポート）
タレントサークルでのインタビュー　ほか）