第２章 何が協力関係を阻害しているのか―協力関係を阻害する「構造的要因」
- 進む組織のタコツボ化
- 評判情報流通と情報共有の低下
- インセンティブ構造の変化
第４章 協力し合う組織に学ぶ
- グーグル
- サイバーエージェント
- ヨリタ歯科クリニック
- 役割構造に対する工夫
- 評価情報に対する工夫
- インセンティブに対する工夫
不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか
著者：河合 太介
高橋 克徳
永田 稔
渡部 幹
レーベル： 講談社現代新書
出版社：講談社
新書：208ページ
発売日：2008-01-18
分類： 企業経営 経営学・キャリア・MBA 投資・金融・会社経営
キーワード： 不機嫌 職場 社員 同士
レーベル： 講談社現代新書
出版社：講談社
新書：208ページ
発売日：2008-01-18
分類： 企業経営 経営学・キャリア・MBA 投資・金融・会社経営
キーワード： 不機嫌 職場 社員 同士
＜マイリスト＞
＜目次＞
第１章 いま、職場で何が起きているのか
第２章 何が協力関係を阻害しているのか―協力関係を阻害する「構造的要因」
第４章 協力し合う組織に学ぶ
第２章 何が協力関係を阻害しているのか―協力関係を阻害する「構造的要因」
第４章 協力し合う組織に学ぶ
＜新聞書評＞
- 不機嫌な職場 [著]高橋克徳・河合太介・永田稔・渡部幹 (朝日新聞 2008/03/23)