宇宙兄弟とFFS理論が教えてくれる あなたを引き出す自己分析【WEB診断付き】

著者 :
  • 日経BP
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感想 : 15
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  • Amazon.co.jp ・本 (333ページ)
  • / ISBN・EAN: 9784296111176

作品紹介・あらすじ

就活はこの「キャラ」で行け!
FFS理論Web診断付き
あなたの「キャラ」別 ES・面接突破法
「これから就活」の人も今から必読!

自分のキャラを「自己理解」で見つけて
自分の弱みを「自己肯定」で魅力に変換して
自分の強みを分かりやすく「自己発信」

ソニー、ホンダ、LINE……大手企業が人材活用に採用する「FFS理論(※)」
(※「FFS(Five Factors and Stress)理論」とは、「凝縮性」「受容性」「弁別性」「拡散性」「保全性」の5つの因子の多寡とその順番を通して人間の潜在的な強みを把握する、小林惠智博士が開発した理論です)

感想・レビュー・書評

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  • FFS理論について深めるべく読書

    メモ
    ・保全性の高い人は努力を惜しまない人。
    興味を追い求める人
    ・拡散性の高い人は自分の興味関心に忠実に生きたいと思っている
    ・保全性は体系化を武器にしよう。
    ・拡散性は概念かを意識しよう

  • 〈読むきっかけ〉
    宇宙兄弟を全巻所持していて、何周もするファンであったため、関連書籍として前作の「あなたの知らないあなたの強み」読了後、読み始めた。
    〈読了後感想〉
    本書によると、自分は拡散性と保全性が拮抗しているタイプであり、前作から対立するとされる性格のどちらの部分にも納得しきることができず、モヤモヤした気持ちを抱えていた。しかし、コラムで保全性と拡散性が拮抗する人について述べられていたため、この部分に1番共感することができた。ただ、最後の方のページであったため、ここまでは上手くこの2つの性質について、自分に置き換えて考えることができなかった。その他の自分の特徴としては、受容性の高さがあったため、受容性の自己発信のページは参考になった。また、好きな漫画に絡めた話であったため、ある程度楽しく読むことができた。キャラクターの行動について新たな視点を得ることもできた。

  • FFS理論の具体的な説明が漫画を使っているのでとてもわかりやすかった。
    読み終わった後、自分の自己分析をして今後の人生に大事な要素を学べた。

  • 漫画と合わせて説明があるので、そのキャラの特徴についてよくわかった

  • 宇宙兄弟は読んでいないのだが、FFS理論がかなり分かった気がした。

  • 正しい自己認識→自分を(個性)を否定しない、肯定→個性を活かした行動。他人の輝かしい性質に憧れ、無理をしていたところもあったが、そうではなく、自分の個性を上手く活かしていくことが大切とわかった。強みと弱みは紙一重。捉え方次第だから、弱みは克服するのではなく、強みに変えればいい。

  • 桃山学院大学附属図書館蔵書検索OPACへ↓
    https://indus.andrew.ac.jp/opac/book/651251

  • 摂南大学図書館OPACへ⇒
    https://opac2.lib.setsunan.ac.jp/webopac/BB50268501

  • [鹿大図書館・冊子体所蔵はコチラ]
    https://catalog.lib.kagoshima-u.ac.jp/opc/recordID/catalog.bib/BC10850280

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著者プロフィール

株式会社ヒューマンロジック研究所 代表取締役新聞社、フリージャーナリスト、出版社を経て、1994 年にFFS理論を活用した最適組織編成・開発支援のための会社を設立して、現在に至る。現在まで約800 社以上の組織・人材の活性化支援を行っている。チームの分析と編成に携わった実績は60万人、約6万チームを数える、チームビルディング、チーム編成の第一人者。『宇宙兄弟とFFS 理論が教えてくれる あなたの知らないあなたの強み』『ドラゴン桜とFFS理論が教えてくれる あなたが伸びる学び型』(日経BP)で、人気コミックとコラボした個性の説明、使いこなしのメソッド解説を行い、大きな話題となった。その他の著書には『人材の適正配置と組織の最適編成マニュアル』(アーバンプロデュース)、『組織を変える! 社員を変える! 会社が変わる!』(共著、中経出版)、『入門・チームビルディング』(共著、PHPビジネス新書)、『組織潜在力』(共著、プレジデント社)、『本当のリーダーはどこにいる?』(共著、ダイヤモンド社)がある。

「2021年 『宇宙兄弟とFFS理論が教えてくれる あなたを引き出す自己分析【WEB診断付き】』 で使われていた紹介文から引用しています。」

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