奉仕するリーダーになりなさい 世界ナンバー2セールスウーマンの奮闘 (角川oneテーマ21)
- 角川書店 (2013年10月10日発売)
本棚登録 : 76人
感想 : 14件
- Amazon.co.jp ・本 (204ページ)
- / ISBN・EAN: 9784041105313
作品紹介・あらすじ
課長、係長、主任、グループ長……。肩書は何であれ、現代はある日突然リーダーとなることを求められる時代。準備する時間は短い。組織を、あなたを守るために身につけなければならないリーダーシップの現在形。
感想・レビュー・書評
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営業のスペシャリストの和田裕美さんのマネージャー考。ご自身の悪戦苦闘ぶりが共感を覚えます。意外にも人見知りで根暗、言いたいことが言えない性格とのことで、「こんな私でもリーダーになれるのか…」という不安をお持ちの方にオススメです。そういう立場になるときには、もう一度読み返してみたいです。
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奉仕するリーダーになりなさい
部下を支えるためにリーダーは存在する、サーバントリーダーシップ
「まず、相手に奉仕し、その後相手を導くもの」
組織とは大きな結果を出すためにある。1人1人が頑張りたくなる
環境を作る。そしきでは部下に好かれている事で売り上げが上がる。
自分の頭で考えて、自分の方法を見つける人が成長する。
自分と約束して、コミットして、ゴールに向かってとにかく動く
器が大きくなったら、その分チャンスが回ってくる、ゴールすること以上に
そこにたどり着くまでの道を経験しておくことが大切、それが本当の目的。
チャンスがあってもそれを活かせる器必要。
ピータードラッガーは「告げるのではなく、尋ねよ。」
達人、相手の立場になってメリットを考える。
相手の為になる情報を絶えず勉強している
リーダーにとって必要な要素のひとつに人に興味を持つ
後藤新平、「よく聞け、金を残して死ぬ者は下だ。仕事を残して死ぬ者は中、
人を残して死ぬ者は上だ。よく覚えとけ。」
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ああ、そうか。そうだよね。
って思えるフレーズがたくさんありました。和田さんの本はスラスラ読めるし、自分の浅い仕事経験でもリンクするところがあって、参考になります。
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世界ナンバー２セールスウーマンになった和田さんのリーダーシップ論。【サーバント・リーダーシップ】について、平易に書かれています。
グイグイと引っ張るリーダーではなく、奉仕するリーダー像について、じっくりと考えさせられました。
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久しぶりにワクワクできる「ありかた」本でした。
カツマーの暑苦しくて重くて、どこか小馬鹿にされた感じのするのとは違って、和田さんの本は癒しながらも前に向かって歩き出そうと思えるような気持ちにさせてくれます。（完全に主観ですが）
これは、反面教師だ！と思って仕方なく頑張る、状況も時には生じるけれど、全体に対して、その割合が明らかに多い場合は、その状況に耐えることが本当に大切なのか、自身に対して問うことも心の健康を保つためにも必要な事だと思う。人生は今だけじゃない。長く考えて、何が自分にとって価値があるのか、常に自分を中心において考える姿勢も、今の社会には必要なんじゃないか、と思いました。
以前、リーダーだったときには、自身の至らなさで到底ここまでの対応はできませんでした。どこか余裕を持って、「相手の為を思って」接する姿勢を失わずにしたいものです。
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著者プロフィール
和田裕美の作品
