自分は海外駐在ですが、メンバーとの距離の縮め方に悩んでいて手に取りました。
結果買って大正解。
とにかく筆者の行動力に脱帽なのと、環境は違えど再現性があることを筆者が行動で示しているのはとても参考になる。
自分はベトナムですが、ベトナムの体験を読んでも筆者の方よく分かってらっしゃる。
自分ももっと行動しないと行けないなと反省とともに、行動に移す動機を与えてくれる本。
こんな体験をまとめてくださりありがとうございます。
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出版社より
人を信じられる人が、いちばん強いのです。
20年、9カ国の海外赴任。先進国も途上国も、新ビジネスも工場閉鎖も、 現場も社長も経験した著者が七転八倒のストーリーで語る、 多様な世界＝これからの時代を生き抜くための「心の使い方」。
［著者］糸木公廣(いとき・きみひろ)
1957年東京都生まれ。北海道大学工学部卒業、東芝を経て1990年ソニー入社。1993年から20年にわたり9カ国に海外赴任。販売会社社長(3カ国)、欧州本社マネジメントなどを歴任し、現地法人の設立・経営、工場経営、合弁・工場閉鎖などを経験。最後の2カ国、ベトナムと韓国では本社より社長賞(優秀業績賞)受賞。2012年8月に退社しシンクグローブ・コンサルティングを設立。現場の観点に基づくコンサルティング・研修を行っている。
イメージ付きのレビュー
海外赴任に当たって必読の一冊
海外赴任、特に海外支店に対して本社からマネージャーとして赴任される方は必読の一冊です。私の場合、少し立場は異なるのですが、同じようにシンガポールへの初めての海外赴任が決まった中で、海外勤務において「どうやったら最高の仕事が出来るのか」のヒントを求めるために購入しました。本書が一貫して記載していることは「相手の文化に興味を持つこと」の重要性です。”文化とは人々がその感性や価値観や信条を長い時間を掛けて積み上げ、洗練させ、凝縮したものです。ですから、「文化を知る」ことは「人を知る」ことといえます。だからこそ、マネジメントに様々な形で役立つのです”(一部抜粋)このマネジメントの本質が、実際の糸木さんの様々な国での海外体験を元に、臨場感を持って伝わってきます。ある程度の年次を積んでいるサラリーマンでしたら、その一つ一つのエピソードの凄さに痺れるはずです。自分は思わず読後に溜息が出ました。「将来自分はこうなれるだろうか」と。最近日本国内において、ブログやYou tubeを活用した「個人で働く」ことに対して過剰な憧れを有する若者が多いと感じます。しかしこの本は今の若者がついつい見逃しがちな、異文化を理解し、新たな価値を生むためにとことん人と向き合い、人とコミュニケーションを取ることの楽しみ(と苦しみ)を実際の例を元に教えてくれます。仕事人として、サラリーマンの醍醐味でもある「人と働く」ことの素晴らしさを教えてくれる、名著だと思います。海外で働く中で、世界で活躍してきた日本のサラリーマン達の遺産は凄いと日々感じます。先人たちに負けぬよう、自分も頑張りたいと思います！
上位レビュー、対象国： 日本
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2017年11月30日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
海外赴任、特に海外支店に対して本社からマネージャーとして赴任される方は必読の一冊です。私の場合、少し立場は異なるのですが、同じようにシンガポールへの初めての海外赴任が決まった中で、海外勤務において「どうやったら最高の仕事が出来るのか」のヒントを求めるために購入しました。
本書が一貫して記載していることは「相手の文化に興味を持つこと」の重要性です。
”文化とは人々がその感性や価値観や信条を長い時間を掛けて積み上げ、洗練させ、凝縮したものです。ですから、「文化を知る」ことは「人を知る」ことといえます。だからこそ、マネジメントに様々な形で役立つのです”(一部抜粋)
このマネジメントの本質が、実際の糸木さんの様々な国での海外体験を元に、臨場感を持って伝わってきます。ある程度の年次を積んでいるサラリーマンでしたら、その一つ一つのエピソードの凄さに痺れるはずです。自分は思わず読後に溜息が出ました。「将来自分はこうなれるだろうか」と。
最近日本国内において、ブログやYou tubeを活用した「個人で働く」ことに対して過剰な憧れを有する若者が多いと感じます。しかしこの本は今の若者がついつい見逃しがちな、異文化を理解し、新たな価値を生むためにとことん人と向き合い、人とコミュニケーションを取ることの楽しみ(と苦しみ)を実際の例を元に教えてくれます。仕事人として、サラリーマンの醍醐味でもある「人と働く」ことの素晴らしさを教えてくれる、名著だと思います。
海外で働く中で、世界で活躍してきた日本のサラリーマン達の遺産は凄いと日々感じます。先人たちに負けぬよう、自分も頑張りたいと思います！
本書が一貫して記載していることは「相手の文化に興味を持つこと」の重要性です。
”文化とは人々がその感性や価値観や信条を長い時間を掛けて積み上げ、洗練させ、凝縮したものです。ですから、「文化を知る」ことは「人を知る」ことといえます。だからこそ、マネジメントに様々な形で役立つのです”(一部抜粋)
このマネジメントの本質が、実際の糸木さんの様々な国での海外体験を元に、臨場感を持って伝わってきます。ある程度の年次を積んでいるサラリーマンでしたら、その一つ一つのエピソードの凄さに痺れるはずです。自分は思わず読後に溜息が出ました。「将来自分はこうなれるだろうか」と。
最近日本国内において、ブログやYou tubeを活用した「個人で働く」ことに対して過剰な憧れを有する若者が多いと感じます。しかしこの本は今の若者がついつい見逃しがちな、異文化を理解し、新たな価値を生むためにとことん人と向き合い、人とコミュニケーションを取ることの楽しみ(と苦しみ)を実際の例を元に教えてくれます。仕事人として、サラリーマンの醍醐味でもある「人と働く」ことの素晴らしさを教えてくれる、名著だと思います。
海外で働く中で、世界で活躍してきた日本のサラリーマン達の遺産は凄いと日々感じます。先人たちに負けぬよう、自分も頑張りたいと思います！
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