私は経営戦略云々の立場には無縁な者です。
が、先日、娘にいきなり「ママはイタリアにでも移住したら？」と提案されたので、理由を尋ねたところ、この本を貸してくれました。
これまでに数多くの職場で働き、経験的に日系・金融業界・大企業は特に合わないと感じ、できるだけそこを外した外資系を選んで働いてきて、それでもいつも違和感をぬぐえず、よほど自分の性格が悪いのかと悲観していました。が、この本を読んで謎が解けた感があります。ここで紹介されている様々な次元が、私は日本標準とずれているのですね～。
20年ほど前に、確か異文化研修の一環で”コミュニケーションのダイレクトネス”という指標を学んだ際に、自分のそれが日本的ではなくアメリカ西海岸レベル、と知って大いに納得しました。当時はシリコンバレーに本社のある企業に勤めていて、本社の人とのコミュニケーションに関しては比較的（英語力を別として）スムーズで楽しくさえあったからでした。
外資系に勤めても「中身は日本人だし日本の会社じゃん？」と感じていたことの理由がここに具体的に解説されているなあとつくづく感じます。
将来、イタリアに移住するかどうかは別にしても(笑)、自分を理解し、またこれから働く職場においても役立ちそうなので、これは是非、線を引きながらじっくり読みたい一冊、と思い、自分用に一冊注文しました。
私のような、日本人でありながら日本社会の中で違和感を抱きつつ生きている人や、多国籍の方々と仕事する立場にいる方々にお勧めします。
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