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リーダーは話し方が９割単行本 – 2022/12/7

永松茂久 (著)

4.2 359個の評価

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購入オプションとあわせ買い

【★ロングで売れてます! 73000部突破!】
【★全国で老若男女から共感の嵐！令和で1番売れてる会話の本『人は話し方が9割』シリーズ！待望の［リーダー編］！】
【★『この人のためなら』と思われる会話ができる「とっておきの秘訣」が満載！】
【★累計400万部超! 若者から圧倒的な支持を得ている人材育成のプロが贈る! リーダーの話し方バイブル!】
【★3坪のたこ焼き屋からスタートし、延べ60万人以上に講演してきた著者が、長年温めてきた「部下や後輩・子どもに好かれ、尊敬され、慕ってもらえるコミュニケーション」の秘訣を初公開！】
【★もう会話でナメられない。嫌われない。イライラしない】
【★仕事、人間関係、チーム、子育て、面接、会議、スピーチ、育成、コミュニティ、これでうまくいく！】
【★フツーでも、気が弱くても、大丈夫！】
【★読むだけで部下・後輩・子どもが愛おしくなり、憧れのリーダーになれる会話本の決定版！】

「突然リーダーポジションにつけられた」
「部下に対する話し方で迷っている」
「メンバーが素直に言うことを聞いてくれない」
「どうすれば下の人のやる気を引き出せるんだろう？」
「嫌われたり、人が離れていくのが怖い」
「間違いを指摘したら『パワハラだ』と言われた」
「人前で話すのが苦手」
「効果的な伝え方がわからない」
「人がついてくるリーダーになりたい」

こんな悩みを抱えているリーダーは、少なくありません。

でも、大丈夫。

本書では、これらの悩みを解決する方法を、
ズバリ、お伝えいたします。

特別なことではありません。
誰にでも身につけることができる、
「ちょっとしたコツ」です。

上司、管理職、店長、親、先生、先輩、キャプテン、幹事――
リーダーが話し方を少し変えるだけで、
自分も部下・後輩・メンバー・子ども・生徒も安心できる
チームや家族・コミュニティをつくることができ、
仕事もプライベートも、すべてが大きく好転します♪

◆内容の一部
★うまくいくリーダーがやっている「フォーユートーク」とは？
★相手の「自己重要感」を高める魔法のコトバ12選
★嫌われないリーダーの話し方
★人に好かれて、やる気も引き出す「声かけ」3つのルール
★人前でも緊張せず、うまく話せる秘訣
★人をやる気にさせるリーダーの話し方
★言いたいことはあえて間接的に言う
★「好き」より「嫌い」を知る
★同じミスを繰り返す部下に対してどう話すか？
★新米リーダーに自信を与えた名リーダーのひと言
★部下に注意するときの話し方
★なぜ、あなたの部下は意見を言わないのか?
★部下に自ら考えさせる話し方
★3人を感動させることができる人は1万人を感動させることができる
★会議を強制的に話しやすい場所にする方法
★面接で得するリーダー、損するリーダー
★「あの人のためなら」と言われるリーダーの話し方
★自分の弱みを話す勇気
★人間関係、仕事、すべてのものは「愛」と「おそれ」で動いていると知る
★天才リーダーが教えてくれた話し方

リーダーよ、話し方で悩むのはこれで終わりにしよう！――「大勢の前で話すのが苦手」「朝礼のときが憂鬱……」「リーダーシップをとってコミュニケーションを取るのは緊張する」というリーダーは多いものです。でも、ちょっぴり、リーダーとしての「話し方のコツ」を押さえるだけで、部下・後輩・メンバーとのコミュニケーションが楽しくなり、リーダーとしてもうまくいくようになり、まわりから好かれ、尊敬されるようになります。リーダーとしてのコミュニケーション力を磨けば、自分も部下・後輩・メンバーも安心できるチームをつくることができ、大勢の前で話すことがラクになり、仕事も人間関係も人生も、全部がよりよい方向に好転していきます！上司、管理職、店長、親、先生、先輩、キャプテン、幹事――どんなリーダーにも役立ちます！
【目次】
第1章　なぜ、あのリーダーの話し方は人を動かすのか？
第2章　人をやる気にさせるリーダーの話し方
第3章　嫌われないリーダーの話し方
第4章　人前で緊張しない話し方
第5章　「あの人のためなら」と言われるリーダーの話し方

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本の長さ

240ページ
出版社

すばる舎
発売日

2022/12/7
寸法

18.8 x 13 x 1.5 cm
ISBN-10

4799110888
ISBN-13

978-4799110881
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出版社より

商品の説明

著者について

永松茂久（ながまつ・しげひさ）
株式会社人財育成JAPAN 代表取締役。
センチュリー出版オフィス主幹。
大分県中津市生まれ。
2001年、わずか3坪のたこ焼きの行商から商売を始め、2003年に開店したダイニング陽なた家は、口コミだけで毎年4万人（うち県外1万人）を集める大繁盛店になる。
自身の経験をもとに体系化した「一流の人材を集めるのではなく、今いる人間を一流にする」というコンセプトのユニークな人材育成法には定評があり、全国で多くの講演、セミナーを実施。「人の在り方」を伝えるニューリーダーとして、多くの若者から圧倒的な支持を得ており、講演の累計動員数は延べ60万人にのぼる。
2016年より、拠点を東京麻布に移し、現在は自身の執筆だけではなく、次世代の著者育成、出版コンサルティング、経営コンサルティング、出版支援オフィス、講演、セミナーなど、数々の事業を展開する実業家である。
著作業では2021年、『人は話し方が9割』（すばる舎）がすべての書籍を含む年間ランキングで総合1位（日販調べ）、ビジネス書部門で2年連続1位（日販調べ）、トーハンのビジネス書年間ランキング（トーハン調べ）で1位に輝く。2022年2月、同書が単冊で100万部を突破。2022年上半期も総合1位（日販調べ）、ビジネス書部門では日販、トーハン、オリコンすべてで1位となり3冠を獲得。
著書に『人は聞き方が9割』『喜ばれる人になりなさい』(すばる舎)、『君は誰と生きるか』（フォレスト出版）、『自分を整える』（マガジンハウス）、『人生を言いなりで生きるな』『40代をあきらめて生きるな』『30代を無駄に生きるな』『20代を無難に生きるな』『影響力』『言葉は現実化する』『心の壁の壊し方』『男の条件』『人生に迷ったら知覧に行け』(きずな出版)、『在り方』(サンマーク出版)、『感動の条件』(KKロングセラーズ)など多数あり、累計発行部数は330万部を突破している。

登録情報

出版社 ‏ : ‎ すばる舎 (2022/12/7)
発売日 ‏ : ‎ 2022/12/7
単行本 ‏ : ‎ 240ページ
ISBN-10 ‏ : ‎ 4799110888
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4799110881
寸法 ‏ : ‎ 18.8 x 13 x 1.5 cm

Amazon 売れ筋ランキング: - 3,202位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 35位リーダーシップ (本)
- - 90位その他の経営理論関連書籍
- - 94位経営学 (本)

カスタマーレビュー:
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永松茂久

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【永松茂久プロフィール】

大分県中津市生まれ。

２００１年、わずか３坪のたこ焼きの行商から商売を始め、２００３年に開店したダイニング陽なた家は、口コミだけで県外から毎年１万人を集める大繁盛店になる。

自身の経験をもとに体系化した「一流の人材を集めるのではなく、いまいる人間を一流にする」というコンセプトのユニークな人材育成法には定評があり、全国で多くの講演、セミナーを実施。

「人の在り方」を伝えるニューリーダーとして、多くの若者から圧倒的な支持を得ており、講演の累計動員数は６０万人にのぼる。

2016年より、拠点を東京麻布に移し、現在は自身の執筆だけではなく、次世代の著者育成、出版コンサルティング、経営コンサルティング、出版支援オフィス、講演、セミナーなど、数々の事業を展開する実業家である。

著作業では2021年、『人は話し方が9割』（すばる舎）がすべての書籍を含む日本年間ランキングで総合1位（日販調べ）、2022年にはビジネス書部門で史上初の3年連続1位（日販調べ）に輝き、１２０万部を突破。

著書に、『人生を言いなりで生きるな』『40代をあきらめて生きるな』『30代を無駄に生きるな』『20代を無難に生きるな』『人生に迷ったら知覧に行け』『影響力』『心の壁の壊し方』『男の条件』（きずな出版）、『人は聞き方が9割』『リーダーは話し方が9割』『喜ばれる人になりなさい』（すばる舎）、『君は誰と生きるか』（フォレスト出版）など多数あり、書籍累計発行部数は３８５万部を突破している。

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Amazon カスタマー

読みやすい

2024年1月16日に日本でレビュー済み

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とても読みやすい構成と文字列になっています。内容もわかりやすく、納得できました。リーダー職としての仕事の参考になります。

2024年4月5日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

この本以外にも、リーダーに必要な資質についての書籍を読んだことがありますが、復習の意味もこめて読むことができてよかったです。わかりやすく、かつ説得力がある文章が印象的でした。

2024年1月8日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

あまりぎっしり文章を詰め込んでいるわけではなく、絵もあり、分かりやすいです！

1人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

カッシ～ニ

リーダーとしての振る舞いに関するHow to 本

2023年10月20日に日本でレビュー済み

管理職に関わる人の一般的な立ち居振舞いについて網羅的に記載された本。内容は、納得いくことばかりであったが、真新しさはなかった。

1人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

Amazon カスタマー

役に立った

2024年3月19日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

リーダーになる人でコミュニケーションに悩んでいる方にはおすすめ！
リーダーでなくても後輩が出来て育てなきゃいけない立場の人にはおすすめ！

2024年5月8日に日本でレビュー済み

私は21から自衛隊の幹部の道を選び、経験も知識もない中で18〜55歳の部下を持つことになりました。
頭の冴えない私は、部下と上司の目を気にすることが日常となり、辛い思いをたくさん経験しました。自ら命を絶った同期も数人います。
そのような中で出会えた本。大きく考えるのではなく、目の前のこと、人をプラスに、喜ばれるように、そこを着眼に前向きに行こうと思います。
本当にありがとうございました。

2023年11月30日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

記載内容は、目新しいことはありませんでしたが、多くの書籍で語られている内容でもあり、
実体験としても感じるところがある真実だと思います。

結局は経験則と慣れのようにも思いますが、どの方向に対して慣れていくのか自体が見えていない人は、読みやすくわかりやすいと思いました。

3人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

金丸菜実華

「人のため」が1番

2023年10月27日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

リーダーなど人を導くポジションにつくとどうしても「自分が」という気持ちが先走ってしまい自己主張ばかりしてしまう私ですが、リーダーこそが1番の「縁の下の力持ち」であるとこの本を読んで気付かされました。
相手のために何ができるか、組織にとって自分がどう動くことが最大の利益なのか、人のためを考えて動けるリーダーになりたいと思います。

3人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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