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作るもの・作る人・作り方から学ぶ 採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本 単行本（ソフトカバー） – 2020/4/16

5つ星のうち4.5 228
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採用業務で使用するITエンジニアリングの知識に限定して解説

本書は、採用に必要な技術用語を解説したITエンジニアリングの教科書です。
エンジニアリング知識の全体感がつかめ、関係を理解でき、
採用業務に使えるようになることを目指しました。
本書では複数の採用サービスから出現数の多い用語を選定し、
「採用のためのエンジニアリング知識」に絞って紹介しています。
また多数の採用コラムや考え方をあわせて紹介していきます。

●自社にマッチした人材が見極められるようになる
ベースとなるエンジニアリング知識がなければ、
経験も知見も豊富な採用担当者でも適切な採用活動ができないということは、
読者の皆さまが一番おわかりになるはずです。
一方で、採用担当者がゼロからエンジニアリング知識を身に付けるのは非常に難しいともいえます。
世の中にはエンジニアになるための学習コンテンツはたくさんありますが、
採用担当者のための学習コンテンツはほとんどないからです。
そのため、本書ではエンジニア採用に必要な知識に焦点を当てて解説することで、
効率的にエンジニア採用に必要な知識を学習できるようになっています。
本書の内容をマスターすることで、
「エンジニアの候補者と円滑にコミュニケーションがとれるようになる」「自社に必要なエンジニアを定義できる」
「数多くの候補者の中から自社にマッチしたエンジニアを見極められる」といった状態が達成できます。

●本書を読むことで得られる成果
・採用要件が作れるようになる
・社内エンジニアに自社の技術について質問ができるようになる
・指示された用語から類推した用語で採用サービスの検索などができる
・経歴だけでなく実際の記事などから技術に言及したスカウトが書ける
・他社と比較し技術的な採用広報や求人が書ける
・エンジニアからのフィードバックが理解でき、書類選考の精度が上がる

●本書の構成
第1部 基礎編
第1章 なぜエンジニアリングを学習する必要があるのか?
第2部 学習編
第2章 作るものから学ぶ
第3章 作る人から学ぶ
第4章 作り方から学ぶ
第3部 応用編
第5章 エンジニアリング知識を採用業務に応用する
第6章 学びを深め、学び続けるために
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  1. 本の長さ
    204ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    翔泳社
  4. 発売日
    2020/4/16
  5. 寸法
    15 x 1.5 x 21.1 cm
  6. ISBN-10
    479816531X
  7. ISBN-13
    978-4798165318
  8. すべての詳細を表示
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採用業務で使用するITエンジニアリングの知識に限定して解説

複数の採用サービスから出現数の多い用語を選定し、「採用エンジニアリング知識」として紹介しています。また、それらの知識に対して、全体像がつかめ、用語同士の関係が理解しやすいような構成にしています。

作るものから学ぶ

作る人から学ぶ

作り方から学ぶ

作るものから学ぶ

Web アプリケーションの一般的な構造を取り上げ、そこから徐々に詳細な用語を解説していきます。それぞれの単語を独立したものとして覚えるのではなく、それらの関係性に注目して理解できます。

作る人から学ぶ

エンジニアのさまざまな職種について見ていきます。Web アプリケーションの構造のさまざまな要素について、「誰が」作っているのかを意識しながら、関連する用語が整理できます。

作り方から学ぶ

エンジニアが開発を進める工程の観点から学習できます。これにより、エンジニアの業務への理解が深まります。

学んだ知識を採用業務に応用できる

採用と関連づけて理解できる

学んだ知識を採用業務に応用できる

求人票の書き方など、それぞれのレベルの採用担当者が取り組む業務で、どのようにエンジニアリング知識を応用するかを具体例を交えながら述べていきます。

採用と関連づけて理解できる

エンジニアリング知識を採用と結び付けて紹介しているので、自分の業務との関連が理解できます。

※紙の書籍と電子書籍でレイアウトが異なります。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 翔泳社 (2020/4/16)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2020/4/16
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本（ソフトカバー） ‏ : ‎ 204ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 479816531X
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4798165318
  • 寸法 ‏ : ‎ 15 x 1.5 x 21.1 cm
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.5 228

著者について

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  1. 千田 和央

    千田 和央

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    1982年青森県生まれ。東証プライム企業から創業期スタートアップまで人事責任者を歴任。『作るもの・作る人・作り方から学ぶ 採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本』『GitLabに学ぶ 世界最先端のリモート組織のつくりかた』などの著書があり、国内外のITエンジニアに関連する組織づくり・制度設計・採用などの人事領域を専門としている。

    Twitter(X): @320KZCD

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  2. 中島佑悟

    中島佑悟

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    メディア系ベンチャー企業数社でビジネス部門の立ち上げ等を経験。2018年にエンジニア採用サービスを展開するLAPRAS株式会社に入社し営業・マーケティング責任者を担当。2020年に独立し株式会社de3を設立し様々な企業の事業支援やベンチャーキャピタルにて投資先のHR支援等を行う。並行して2023年に株式会社WHOMの取締役COOに就任。

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  3. 高濱 隆輔

    高濱 隆輔

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    LAPRAS株式会社のプロダクトマネージャー。

    京都大学工学部情報学科を卒業後、京都大学大学院情報学研究科にて修士号を取得。新卒で株式会社リクルートライフスタイルにデータサイエンティストとして入社。2017年にLAPRAS株式会社（旧名・株式会社scouty）に入社。大学・大学院・LAPRASでの研究は、それぞれ機械学習や人工知能の最も権威ある国際会議である IJCAI, AAAI, ICML に採択される。現在はLAPRAS株式会社でプロダクトマネージャーとしてプロダクト開発に携わるほか、他数社で人事制度に関するコンサルティングやプロダクト開発の顧問業を行っている。

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地元の本屋に売ってなかったから買ったのに折れ、破れ、ゴミ、、、正規の値段で買ったのにショックです。
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上位レビュー、対象国： 日本

どら
5つ星のうち5.0 切り口が良い
2021年8月7日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
人事がエンジニア採用を担当するとなった時に何をすべきかという切り口が非常に良いと思う。内容も最低限必要な内容がまとまっており、まず最初にこれを読んでから次のステップにいくのがよいだろう、
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
TK
5つ星のうち4.0 エンジニアの職種を理解するのに助かった
2023年10月31日に日本でレビュー済み
エンジニア採用について詳しくなりたいと思って、数あるエンジニア採用本の中で最初に読みました。私の場合は、職種名の理解を深めることに特に役立ちました。フロントエンド、サーバーサイド、SRE、インフラなど、採用担当者向けに噛み砕いて説明してくれているのでありがたかったです。

本書の冒頭で採用業務のためにエンジニアリング知識を学習することのゴールは、プログラミングができる状態ではなく、用語を理解している状態だと述べられています。採用担当者が知っておくべきレベル感に合わせて、用語が解説されているので、最初の一歩として選んで良かったです。
役に立った
 レポート
Yutaka.W
5つ星のうち5.0 ITエンジニアの仕事概要が分かります
2021年3月12日に日本でレビュー済み
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IT業界の採用初経験の方から、これまで独学で苦労されてきた方におすすめです。
ITエンジニア（特にウェブ系）の技術や用語、基礎的な仕事内容について触れられていて、業務内のみでキャッチアップするよりも早くイメージを掴めます。
プログラミングや情報処理の試験を受けてるエンジニア志望の方にも、実際の仕事のイメージを持つ手助けになるかもしれません。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
BaM
5つ星のうち5.0 ITエンジニアの採用に関わる人は必読にして欲しい
2021年5月8日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
各論の技術に関する話は他でも学べるが、ITに関する採用担当者はどうあるべきか？という部分についてここまで分かりやすく的確に書いてある本は他にないのでは無いでしょうか。この本に書いてある心構えや求人の方法が実践されると、多くの採用成功事例が生まれ、ひいては日本全体のエンジニア界の全体的なレベルアップにもつながると考えている。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
かわかみ
5つ星のうち5.0 エンジニア採用の初級者にぜひ読んでほしい1冊です！
2020年6月8日に日本でレビュー済み
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ITエンジニアの中途採用を初めて丸1年の人事です。
採用の経験はありましたが、今の会社に入ってからITエンジニアの採用に携わり始めた中で、専門知識を学ぶのに結構苦労しました。

言語の種類は何があるのか、それらはどう違うのか、
システム開発とは具体的に何をやるのか、
経験やスキルを見極めるのにどこを見るといいのか…

という点について、自分で調べ、色んな方に話を聴きながら組み立てていきましたが、
今ならこの本を読めば、少なくとも最初の3ヶ月で学んだ内容は網羅されており、
今読んでも全体観の復習になりました。
初学者にはとてもおすすめの本です。

ITエンジニアの採用に関わることになった人事担当者には、ぜひご一読いただきたい本です。
7人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
もんち(amicus8412)
5つ星のうち4.0 エンジニア採用担当を育成をするときに読むのにおすすめします
2020年5月4日に日本でレビュー済み
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採用担当を12年、エンジニア採用を8年ほど経験していますが、ちょうど育成をするのに悩んでいました。
「エンジニアとはどのような能力を持っている人なのか」の解像度を上げてくれます。
また
「人事とエンジニアがどのようにコラボレーションすればいいのか」
「会社が採用をどのように捉えるべきなのか」
を体系的に教えてくれます。

『継続的に学ばなければならない』現実も教えてくれるので、自分の立ち位置を受け止めたいという人におすすめです。

■このような人におすすめ
WEB業界で
・これからエンジニア採用担当をする人
・エンジニア採用担当を育成する人
・会社全体で採用をどのように取り組んでいくかをディレクションする人

■ざっと理解できること
・エンジニア周りの用語の理解
・WEBプロダクトがどのようにつくられるか、エンジニアがどんな技術でつくるか
・エンジニアの周りの変化とその変化の追い方
9人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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エンジニア
5つ星のうち5.0 エンジニアになりたい人、なる前の人にもお勧め
2020年5月28日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
採用関連をメインで書いているが、基本的な知識が網羅されているので
エンジニアを目指す人も読んでおくと良い。
ここでの知識とはプログラミング等の技術面ではなく、
どういったツールが現場で使われているかといった内容なので注意。

何から手をつけて良いか分からない人は、これを読むと
全体像が把握できるの良さそう。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
中堅どころのSIer営業
5つ星のうち5.0 【エンジニア】と仕事をする上では必要な1冊！
2020年5月27日に日本でレビュー済み
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SIer勤務の営業職です。
採用軸ではないので若干畑違いな事もありましたが、スキルの背景や事例を通して以前より経歴書（スキルシート）の理解が高まりました。
30分から1時間の打合せの中でエンジニアの方が出来ること、求めてることを正確にキャッチするのは文系出身の私にっては非常に苦労しました。
技術のつながり等も学べたため、採用ではなくてもエンジニアと業務上接点があるに人は必読ではないかと思います。特に前半の言語やフレームワークは『なんとなくわかった気になった感』から1歩踏み出せたと思います。
繰り返し読み、自身の知識としてしっかり植え付けたいと思います。
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート