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LEAN IN: 女性、仕事、リーダーへの意欲 新書 – 2018/10/1

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【内容紹介】
全世界で420万部突破!
フェイスブックのCOOが書いた大ベストセラーが、ついに文庫化

幸せとキャリアは
両立できる!

■新規大卒者の50%が女性となってから30年が経過したにもかかわらず、いまだにアメリカの政府や企業のリーダーの大多数は男性です。つまり、社会生活に大きな影響を与える決定において、女性の声が平等に反映されにくい状況が続いているのです。この問題は、日本ではより顕著です。なぜ女性リーダーが生まれにくいのでしょう? その原因はどこにあるのでしょう
■フォーチュン誌の「世界で最も有力な女性50人」、タイム誌の「世界で最も影響力のある100人」にも選出されたフェイスブックCOOのシェリル・サンドバーグが、女性たちのポテンシャルをすべて引き出し、自分の幸せとキャリア上の成功を手に入れるための方法をお教えします。

■会社での交渉術、メンターの見つけ方、よいキャリア設計、「すべてを手に入れる」という発想をやめる……など、実際的なノウハウを、自分のキャリアと家庭生活と子育てを振り返りながら伝授します。TEDで200万回以上も視聴された動画から生まれた本書は、自分の目標に向かって一歩踏み出し、全力でゴールをめざす女性たちへ、また平等な世界を築きたいと考えている男性たちへ贈る強いメッセージです。

■マーク・ザッカーバーグ推薦!
「この本は、とりわけ男性に読んでもらいたい。
とくにより良いリーダーに、
より優れたリーダーになりたい人たちにお勧めである」
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  1. 本の長さ
    349ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    日経BPマーケティング(日本経済新聞出版
  4. 発売日
    2018/10/1
  5. 寸法
    10.6 x 1.5 x 15.8 cm
  6. ISBN-10
    4532198763
  7. ISBN-13
    978-4532198763
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商品の説明

著者について

シェリル・サンドバーグ
フェイスブックCOO リーン・イン基金理事長
フェイスブックに加わる前は、グーグルでグローバル・オンライン・セールスおよびオペレーション担当副社長、財務省首席補佐官を歴任。マッキンゼーでコンサルタント、世界銀行で調査アシスタントとして働いた経験もある。ハーバード大学にて経済学の学位、ハーバード・ビジネススクールにて経営学修士(MBA)を取得。

川本 裕子
早稲田大学教授
東京大学文学部社会心理学科卒業。オックスフォード大学大学院開発経済学修士。東京銀行を経て、1988年マッキンゼー・アンド・カンパニー東京支社入社。95~99年パリ勤務。2004年より早稲田大学大学院ファイナンス研究科教授。

村井 章子
翻訳家
翻訳者。上智大学文学部卒業。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版; New版 (2018/10/1)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2018/10/1
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 新書 ‏ : ‎ 349ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4532198763
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4532198763
  • 寸法 ‏ : ‎ 10.6 x 1.5 x 15.8 cm
  • カスタマーレビュー:
    4.2 5つ星のうち4.2 516個の評価

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上位レビュー、対象国： 日本

Midogonpapa
5つ星のうち5.0 男性だけど役に立った
2024年3月16日に日本でレビュー済み
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女性が自主的に遠慮してしまうということをちゃんと考えてなかった。その部分が一番の収穫。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Niiko
5つ星のうち4.0 自分を責めすぎない
2022年3月13日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
まず、意外と外国と日本の男女の役割や役割の転換期が同じなのが衝撃。日本は海外から遅れていると思うが、海外でもつい最近まで女性が家庭で育児すべきという風潮があったなんて。

●自分ができないと思って不安になるのではなく、できると自分を偽ればいつのまにかその姿になっている
●女性だからという言い訳は使わない。そこは男性と同じテーブルにつくべき。
9人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
akiha
5つ星のうち5.0 働くすべての人に読んでもらいたい
2023年2月19日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
とても良かったです。9年前に書いたとは思えないほど、新鮮さを感じる本でした。逆を言えばあまり女性のリーダーがそれほど増えていないという事の裏返しなのかもしれないという事かもしれないですが。とても共感できる部分が多く、ここ数年で一番インパクトを受ける本でした。
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Gurue
5つ星のうち3.0 率直な言葉に共感
2018年10月31日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
女性がより活躍するために。自身の経験と豊富なデータをバックに、働く女性を取り巻く環境を変えていくことの必要性を訴える。
女性のための行動の先に、ジェンダーを論じる必要のない状態がある。より良い社会環境とは何か、悩み考え行動してきた著者の信念が行間からにじみ出る。
これからの職場や家庭をどう次世代へとつなげていくか、女性・男性問わず考えるよいきっかけになる。
6人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
原龍太郎
5つ星のうち5.0 日本人に照らし合わせられる
2021年8月4日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
本書では、(アメリカでの)女性が、どうすれば様々なステレオタイプや常識と思われている要因とともにキャリアを積んでいけるのか、について書かれている。
しかし，これと同じと言っていいほど、この女性が持つ世間の女性へのステレオタイプは日本人の考え方と似ていた。

どうやったら人生をよりよくできるか、この本を読めば分かります。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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tammy6
5つ星のうち5.0 コロナ禍に子供達と読みました。
2021年9月23日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
将来の夢を語る、子供達のために、渡した書籍です。素晴らしい内容です。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
missrio
5つ星のうち4.0 働く女性の必読本
2015年2月11日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
以前，たまたまテレビで，TEDでのシェリル・サンドバーグのスピーチを聞きました。
働く女性に対して，「遠慮せず，まずは会議のテーブルにつきなさい（Sit at the table!）」と叱咤激励する内容でした。
かなり感銘を受けましたが，
その後，本が出ていることに気付き，手に取りました。

二児の母でありながら，facebookのCOOをこなすスーパーウーマン。
能力，資力，よき夫，よき子供にめぐまれているからこそ出来ることだと思います。
ですが，シェルルレベルの能力はなくても，
「私には無理」と尻込みする前に，まずはチャレンジすることが大切だと教えられました。

日本は，男女共同参画という面で他の先進国よりかなり遅れをとっており，
昔ながらの男女役割分担の考えが根強いと思います。
しかし，この本を読む限り，何歩も先をいってるはずのアメリカも根本的には変わらないようで，
長く険しい道に愕然とします。

それでも，職場の上の世代の女性たちは，何か「男らしい」ことをウリにしている感がありましたが，
自分の世代は，女性であることを否定したり忘れたりしなくても仕事ができているし，
下の世代は，さらにノビノビとして，シェリルのように子供を複数抱え，夫と協力し合って，仕事も家庭も大切にしている人が増えています。
こんなふうに少しずつでも，「諦める」のをやめていくことが，
後に続く世代の女性の選択肢を広げ，生きやすくすることにつながると思います。
もちろん男性の意識改革も必要ですね。

最後に，この本，言ってることはとても参考になりますが，ちょっと中だるみする感じで長いように思いました。
なので★１つ減らしてしまいました。
TEDでのスピーチが素晴らしかったので，本のエッセンスとして併せて見てみるのもよいと思います。
ネットで見ることが出来ます。
49人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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市川
5つ星のうち5.0 不安に感じているのはあなただけではない
2021年9月24日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
女性社員の一定数が漠然と不安に感じていることが「詐欺症候群」として認識され、不安を感じているのはあなただけでないことが伝えられる良い図書である。
役に立った
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