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山口 周
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劣化するオッサン社会の処方箋 なぜ一流は三流に牛耳られるのか (光文社新書) 新書 – 2018/9/13

山口周 (著)
4.2 5つ星のうち4.2 503個の評価
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  1. 本の長さ
    216ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    光文社
  4. 発売日
    2018/9/13
  5. 寸法
    10.9 x 1.2 x 17.3 cm
  6. ISBN-10
    4334043739
  7. ISBN-13
    978-4334043735
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商品の説明

出版社からのコメント

◎日大アメフト部監督による暴行指示と事件発覚後の雲隠れ/神戸市や横浜
市の教育委員会等によるいじめ調査結果の隠蔽/財務省による森友・加計問題
に関する情報の改竄・隠蔽/大手メーカーによる度重なる偽装・粉飾・改竄/
日本ボクシング連盟会長による助成金の不正流用や暴力団との交際――いいオト
ナによる下劣な悪事の数々は必然的に起きている!

◎ビジネス書大賞2018準大賞受賞作『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛
えるのか?』の著者による、日本社会の閉塞感を打ち破るための画期的な論考!
緊急出版!

【本文引用1】
本書において用いる「オッサン」という用語は、単に年代と性別という人口動
態的な要素で規定される人々の一群ではなく、ある種の行動様式・思考様式を持った
「特定の人物像」として定義される、ということです。しかして、その「特定の人物像 」
とは次のようなものです。

1:古い価値観に凝り固まり、新しい価値観を拒否する
2:過去の成功体験に執着し、既得権益を手放さない
3:階層序列の意識が強く、目上の者に媚び、目下の者を軽く見る
4:よそ者や異質なものに不寛容で、排他的

*この人物像の定義はNewsPicks の記事「さよなら、おっさん社会」をもとに、
筆者が加筆・修正したものを用いています。(「はじめに」より)

【本文引用2】
年長者が尊重され、大事にされる社会やコミュニティであればこそ、若者
も中年もまた、将来は社会やコミュニティが尊重し、大事にしてくれると感じ、
安心して働いて税金を収めていたのではないでしょうか。 私たちの社会シス
テムは、基本的にすべてこのような、年長者ほど能力も見識も高く、であるが
ゆえに地位も報酬もまた高い、という前提の上に成り立っています。しかし、
すでに考察してきたように、この「年長者ほど能力も見識も高い」という前提は、
おそらく今後は成立し得ない。
年長者だからといって、別に能力や見識に優れているわけではない、むし
ろ若者の方が優れているのではないかと多くの人が考えるようになれば、
現在の社会システムとは大きな齟齬が生まれることになります。(本文より)

著者について

【著者紹介】
山口周(やまぐちしゅう)
1970年東京都生まれ。慶應義塾大学文学部哲学科卒業、同大学院文学研究
科美学美術史学専攻修士課程修了。電通、ボストン・コンサルティング・グ
ループ等を経て、組織開発・人材育成を専門とするコーン・フェリー・ヘイ
グループに参画。現在、同社のシニア・クライアント・パートナー。専門は
イノベーション、組織開発、人材/リーダーシップ育成、キャリア開発。著書に
『グーグルに勝つ広告モデル』(岡本一郎名義)『天職は寝て待て』『世界で最も
イノベーティブな組織の作り方』『外資系コンサルの知的生産術』(以上、光文社
新書)、『外資系コンサルのスライド作成術』(東洋経済新報社)、『知的戦闘力を高める
独学の技法』(ダイヤモンド社)、『武器になる哲学』(KADOKAWA)など。
『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか?』(光文社新書)でビジネス
書大賞2018準大賞を受賞。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 光文社 (2018/9/13)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2018/9/13
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 新書 ‏ : ‎ 216ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4334043739
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4334043735
  • 寸法 ‏ : ‎ 10.9 x 1.2 x 17.3 cm
  • カスタマーレビュー:
    4.2 5つ星のうち4.2 503個の評価

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山口 周

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上位レビュー、対象国： 日本

タラフリ
5つ星のうち5.0 あれから7年
2024年3月27日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
この本から時代のフェーズは少し変わってきている感じがします。
バブル期を若い頃に経験していない世代が管理側に出てきていて、いま山口周さんがこの本を書かれたらどういう書き方になるかなと思いながら読んでいました。
結晶性知能が活躍できる場と出来ない場があるのもなるほど、、説得力がありました。
役に立った
 レポート
DWD way
5つ星のうち4.0 生粋の「オッサン」になる前に読んでおくべき本
2023年11月1日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
本書では、「オッサン」を中高年の男性というだけでなく、以下の4つ条件を満たす「特定の人物像」と定義しおり、かなり的確です。

1. 古い価値観に凝り固まり、新しい価値観を拒否する
2. 過去の成功体験に執着し、既得権益を手放さない
3. 階層序列の意識が強く、目上の者に媚び、目下の者を軽く見る
4. よそ者や異質なものに不寛容で、排他的

また、「特定の人物像」以外にも、傍若無人な振る舞いをして自らを省みることのない人を「オッサン」とし、「中高年の男性＝オッサン」全体に適用されるものではない、ともしています。

執筆当時の50～60才世代が育ってきた昭和の時代背景を解説し、そんな彼らの成育環境こそが劣化したオッサンとその集団を作りだしたとありますが、それはあくまでも著者の決めつけにしか過ぎずあくまでも仮設の域は出ません。
もっと根拠が必要ではないかと感じました。

全体的にはおもしろおかしく、楽しんで読める内容の本でした。
本書を読んで、自分は三流だと思った「オッサン」は現状維持の生活をし、周囲の「オッサン」に日々違和感を感じ、自らを一流と自信を持って評価できる人は、組織から早々に離脱し、起業など独り立ちしてほしいと思います。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Akinohiro
5つ星のうち5.0 あまりにも身近にある出来事
2023年11月25日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
アップデートしない中年に対する処方箋という意味では、中村淳彦さんの「中年婚活」のビジネス版と言える。出版の順番からして、こちらの方が先なので、中村さんの方を私生活版と言った方が適切か。
　いずれにしても、謙虚さがない、勉強しない、偉そうにするというオッサンへの応援になっている。
　ただ、末期のオッサンはそもそもこのような本を手に取らないし、読んでも自分ごとと認識できない気もするが…
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
YN
5つ星のうち3.0 実現可能⁇
2018年10月25日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
私自身外資系の企業（3社）で４０年ほど働いた経験から著者の主張に賛同する点は少なくありません。もっぱら日本の企業風土においては二流の人間が三流の社員の上に立っているために企業業績劣化の再生産を繰り返す
とのこと。そしてごくわずかな一流の人間が二流によって駆逐されるとのこと。ただ、これって日本の企業だけではありませんね。私は同様の経験をある外資系企業（ドイツ系）でしたことがあります。著者の言うように、上司だったマネージャーと喧嘩（？）して退社、他の外資系企業に移りました。要は、自分自身に専門性の高い（実務）能力と
経験、ITリテラシー、英語を中心とした語学力（使える）そしてアカデミックな資格（MBAなど）を持っていて、人脈がある程度豊富ならば路頭に迷うことはないということです。そんなおっさんはそう多くありませんけどね。
また、著者の言うような迷惑なおっさんに退出してもらうことが政治の世界、公務員業界、職人（焼き鳥屋や寿司屋、ラーメン屋ではありませんよ）社会でそれが可能かというと答えはNOです。それには革命が必要だからですね。著者の主張されるように。特に公務員社会は革命でも起きない限り組織や人事上のリシャッフルは無理。なぜなら彼らは反革命のための軍事と公安組織を持っているからですし、一方の職人世界、宮大工や庭師のなどアート
センスと経験がすべてといってよいからです。なかなか若い人がおっさんを凌駕してリーダーになれないでしょう。
再度、著者の主張はわかるけど、ちょっとナイーブに過ぎる気がします。著者が籍を置いていたボストンコンサルティンググループの分析とプレゼン手法からほとんど出ていないなという感じを受けました。特に目新しさを感じませんし、ユニークな視点も多くないと思いますので星三つとさせていただきます。
68人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Amazon カスタマー
5つ星のうち5.0 正論すぎる正論
2023年8月24日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
会社のオッサンに疲れ切っており本書を手に取りました。至極真っ当な正論が並んだおり心強くはなりました。オッサンを祭り上げ調子に乗せるダメな組織からはエグジットするしかないなと心を決めました。
役に立った
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Amazonカスタマー
5つ星のうち4.0 良書。
2023年9月10日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
この著者にはいつも勉強させられています。今回もありがとうございました。
役に立った
 レポート
kuninori ito
5つ星のうち5.0 出版当時に読んだ本のレビューを今ごろ書くのは理由があります。
2024年3月1日に日本でレビュー済み
読んだ当時は自分の在籍していた会社の実態や取引先などから聞く話が、この本に書かれている通りだったので、素晴らしい分析と指摘に頷くしかありませんでした。
それ以降も、いろんなビジネス組織でどこも同じなんだと思うことが多く、私の中ではこの本の指摘は真実となっています。
その当時にレビューを書けばよかったんですが、その頃はあまりレビューを書く習慣がありませんでした。
最近になって備忘録と自身の振り返りのためにレビューを書くことを自分に課していますが、今回この著作について描こうと思い立ったのは、これは一流と二流、三流だけに通じる話では無く、もっと広く、特に世襲による二代目や七光りを利用して出てくる低レベルの芸能人を観るにつけ、本当に劣化していくとうんざりしているからです。

この著作を、「劣化する世襲政治家のへの処方箋」「劣化する中小企業のボンクラ二代目への処方箋」「劣化する七光りタレント、芸能人への処方箋」と読み替えても面白いと思いレビューしました。

最近特に世襲政治家、経営者、タレントを見てうんざりして、この著作を思い出しました。
役に立った
 レポート
Amazon カスタマー
5つ星のうち5.0 日本企業における違和感が腹落ちする
2024年1月12日に日本でレビュー済み
日本企業で仕事しているとなんでこんなバカが偉い位置にいるんだと思いことがよくあるが、
なるほどそういうロジックでバカが上がってくのだなと教えてくれます。

脳死状態の人間にならないためにはどうするかという非常に教訓になった本でした。
役に立った
 レポート