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「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。 人を奮い立たせる50の言葉 単行本(ソフトカバー) – 2019/1/17

4.3 5つ星のうち4.3 213個の評価

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商品の説明

出版社からのコメント

序文 コーチ・エィ代表取締役社長 鈴木義幸
はじめに
レッスン1 「なぜ働くのか」を見つけよう
レッスン2 仲間を探そう
レッスン3 ビジョンを見つけよう
レッスン4 信じてやり抜こう
レッスン5 仲間に尽くそう
レッスン6 仲間に任せよう
レッスン7 毎日磨いていこう

~内容抜粋~
権力争いをしている会社の社員は、お互いを相手に戦う。
目的や動機がある会社の社員は、みんな一緒に戦う。

ビジョンを実現させたのは、思い描いた本人ではなく、共感して後に続いた人たちだ

自分に都合のいい完璧な仲間を見つけることを、チャンスとは言わない。
お互いにとって完璧な人間関係を仲間と築き上げることこそ、チャンスと言う。

私たちが勇気を出して自らの弱さをさらけだすと、同僚も同じようにリスクをとってみようという気持ちになるのだ。そうすれば、やはり仲間たちが助けようと集まってくれる……。こうして、会社全体が生き生きと働きだす

私たちの人生の価値は、自分のために何をするかでは決まらない。
私たちの人生の価値は、他人のために何をするかで決まる

著者について

サイモン・シネック(Simon Sinek、著者)
組織コンサルタント。ランド・コーポレーション非常勤研究員。国連、アメリカ連邦議会、米陸海空軍、海兵隊、沿岸警備隊、ディズニー、アメリカン航空など多数の企業・NPOで「人を奮い立たせる方法」を伝授する。TED動画「優れたリーダーはどうやって行動を促すか」が4000万回以上再生され(史上3位)、47か国に翻訳された。アメリカで100万部超えの『WHYから始めよ』(日本経済新聞出版社)など著書多数。

イーサン・M・アルドリッジ(Ethan M. Aldridge、画)
ニューヨーク在住のイラストレーター。

鈴木義幸(すずき・よしゆき、序文)
株式会社コーチ・エィ代表取締役社長/エグゼクティブコーチ。
慶應義塾大学卒業、ミドルテネシー州立大学大学院修了。経営者へのエグゼクティブ・コーチングによるリーダー開発をベースに、企業の組織開発を手掛ける。『コーチングが人を活かす』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)など著書多数。

こだまともこ(訳者)
翻訳家。「ダイドーの冒険」シリーズ(冨山房)、『ぼくが消えないうちに』(ポプラ社)『テディが宝石を見つけるまで』(あすなろ書房)など訳書多数。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ ダイヤモンド社 (2019/1/17)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2019/1/17
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本(ソフトカバー) ‏ : ‎ 152ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4478102287
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4478102282
  • 寸法 ‏ : ‎ 15 x 1.5 x 14.8 cm
  • カスタマーレビュー:
    4.3 5つ星のうち4.3 213個の評価

著者について

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鈴木 義幸
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株式会社コーチ・エィ代表取締役社長/エグゼクティブコーチ

慶應義塾大学文学部人間関係学科社会学専攻卒業。株式会社マッキャンエリクソン博報堂(現株式会社マッキャンエリクソン)に勤務後、渡米。ミドルテネシー州立大学大学院臨床心理学専攻修士課程修了。帰国後の1997年、コーチ・トゥエンティワンの設立に参画。2001年、株式会社コーチ・エィ設立と同時に取締役副社長就任。2007年1月、取締役社長就任。2018年1月より現職。

200人を超える経営者のエグゼクティブ・コーチングを実施。リーダー開発とともに、企業の組織変革を手掛ける。また、神戸大学大学院経営学研究科MBAコースをはじめ、数多くの大学において講師を務める。

『新 コーチングが人を活かす』『未来を共創する 経営チームをつくる』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)、『新版 コーチングの基本』(日本実業出版社)など著書多数。

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