序章　既成観念の打破―「年功賃金」か
第１章　米のサラリー―米労働統計局ＢＬＳ１９６３年調査を中心に
第２章　金子美雄の賃金論―日米についてのすぐれた洞察
第３章　電産型賃金―敗戦直後の短命
第４章　総合決定給・職能給―安定してつづく主流
第５章　なぜ職務給が広がらなかったか―技能形成にマイナス
第６章　成果主義の幻想―短期すぎる視野のおそれ
終章　海外日本企業をつよめる賃金、サラリー方式