- 採用基準の設定
- 適任者の採用
- 能力への投資
- 離職の管理
- 意思決定
- 組織構造
- 職務設計
- 職務設計の応用
- 実績の評価
- 実績に対する報酬
- 昇進というインセンティブ
- オプションと経営陣への報酬
- 福利厚生
- 起業と企業内起業
- 雇用関係
人事と組織の経済学・実践編
著者：エドワード・P・ラジアー
マイケル・ギブス
出版社：日本経済新聞出版社
単行本（ソフトカバー）：576ページ
発売日：2017-04-22
分類： 経済学 資格・就職・MBA 投資・金融・会社経営
キーワード： 人事 組織 経済学 実践編
出版社：日本経済新聞出版社
単行本（ソフトカバー）：576ページ
発売日：2017-04-22
分類： 経済学 資格・就職・MBA 投資・金融・会社経営
キーワード： 人事 組織 経済学 実践編
＜マイリスト＞
＜目次＞
第１部 採用と従業員への投資
＜新聞書評＞
- 今週の本棚・新刊:『人事と組織の経済学 実践編』＝Ｅ・Ｐ・ラジアー、Ｍ・ギブス著 (毎日新聞 2017/07/16)