序論　これからの集団的労使関係を問う
１　労働者代表のあり方（労働者代表制、過半数代表制）
２　企業別労働組合の組織的基盤
３　賃金決定の個別化と集団的労使関係
４　解雇等の紛争解決と集団的労使関係
５　就業形態の多様化と集団的労使関係
６　産業基盤の確保と集団的労使関係
７　企業組織のグループ化・ネットワーク化と集団的労使関係
８　Ｍ＆Ａ等による企業再編と集団的労使関係