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なぜ人と組織は変われないのか――ハーバード流 自己変革の理論と実践

著者:ロバート・キーガン  リサ・ラスコウ・レイヒー 
出版社:英治出版
単行本:440ページ
発売日:2013-10-24
価格:2700円
分類: 企業経営 
キーワード:   組織  ハーバード流  自己変革  理論  実践 
評価 3.7   読者数 3.3
なぜ人と組織は変われないのか――ハーバード流 自己変革の理論と実践
       

<マイリスト>

<目次>

個人や組織は本当に変われるのか?
第1部 “変われない”本当の理由
  • 人の知性に関する新事実
  • 問題をあぶり出す免疫マップ
  • 組織の「不安」に向き合う
第2部 変革に成功した人たち
  • さまざまな組織が抱える悩み―集団レベルの変革物語
  • なぜ部下に任せられないのか?―個人レベルの変革物語1
  • 自分をおさえることができるか?―個人レベルの変革物語2
  • うまくコミュニケーションが取れないチーム―集団を変革するために、個人レベルで自己変革に取り組む物語
第3部 変革を実践するプロセス
  • 変わるために必要な3つの要素
  • 診断―「変われない原因」を突き止める
  • 克服―新しい知性を手に入れる
  • 組織を変える
  • 成長を促すリーダーシップ

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