3.8
読者数 
2.5
- 「いちばん大切なこと」を大切にする
- 自分の可能性を最大限に発揮できる人こそ勝利者
- 経済につながる道徳を追求する ほか
- 教育は大切。しかし採用はもっと大切
- 三〇時間の面接でお互いを知る
- 待遇が悪いから、いい社員を採用できる ほか
- サービスを高めれば関係が深まる
- お客様は最良のパートナー
- トラブルこそ、スタッフが成長するためのチャンス ほか
会社の目的は利益じゃない 誰もやらない「いちばん大切なことを大切にする経営」とは
＜マイリスト＞
＜目次＞
第１章 「理念」の考え方