- そもそも、人事の役割とは何か
- 組織の成長に応じて、人事の考え方は変わる
- 採用と代謝は一つの流れで考える
- 配置によって人を育成する
- 評価と報酬では納得感を担保する
- 採用計画はどのように立てるのか
- 候補者集団を形成し、選考する
- 面接の質を向上させる
- 優秀層を確保する
- 中途人材や外国人を採用する
人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則
著者：曽和 利光
出版社：ソシム
単行本：240ページ
発売日：2018-10-18
分類： マネジメント・人材管理 経営管理
キーワード： 人事 採用 企業 共通 原理 原則
評価
3.9
読者数 
2.8
出版社：ソシム
単行本：240ページ
発売日：2018-10-18
分類： マネジメント・人材管理 経営管理
キーワード： 人事 採用 企業 共通 原理 原則
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＜目次＞
１ 人事のセオリー
＜曽和 利光の本＞