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やる気を引き出し、人を動かす リーダーの現場力

著者:迫 俊亮 
出版社:ディスカヴァー・トゥエンティワン
単行本(ソフトカバー):239ページ
発売日:2017-01-26
分類: オペレーションズ  リーダーシップ  企業経営 
キーワード: やる気    リーダー 
評価 4.1   読者数 2.6
やる気を引き出し、人を動かす リーダーの現場力
       

<マイリスト>

<目次>

1 「10年連続右肩下がり」の会社では何が起こっていたのか?(腐っていた経営と現場の「配管」)
2 信頼度ゼロからでもリーダーシップを築く方法
  • リーダーとは、フォロワーがいる存在である
  • 距離を縮め、心をつかむ「伝え方」
  • 「リーダー性」は、育てることができる
3 やる気と向上心を引き出す「人事」をつくる
  • 問題は「人」ではなく「仕組み」にある
  • まずは「大きな石」を取り除く
  • 人事にこそ「選択と集中」を
  • 本当に大切なのは、人事の「後」何をするか
4 社員の能力を100%引き出す「組織・インセンティブ・会議」をつくる
  • リーダーが次々に生まれる組織をつくる
  • 現場が盛り上がるインセンティブを設定する
  • 「いい会議」が「いい組織」をつくる
5 人を動かし、未来を紡ぐ「ビジョン」をつくる
  • ビジョンなくして戦略なし
  • ビジョン=「らしさ」×「時代」×「経済性」
  • ビジョンを活かすために、リーダーが心がけるべきこと
  • ビジョンを単なる「お題目」にしない方法