- 組織で行われているコミュニケーションとは結果を出すための「情報交換」をしているだけ
- 個人に焦点を当てた「対話」が継続的な結果をもたらす ほか
- 「１ ｏｎ １実践マップ」で全体像をつかむ
- プライベート相互理解 ほか
- 成長支援ステージ
- 業務・組織課題の改善 ほか
- 最初のスケジューリングですべてが決まる
- 空間をプロデュースする ほか
シリコンバレー式 最強の育て方 ― 人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング―
著者：世古詞一
出版社：かんき出版
単行本（ソフトカバー）：224ページ
発売日：2017-09-13
分類： マネジメント・人材管理 企業経営
キーワード： シリコンバレー式 最強 人材 マネジメント 常識 ミーティング
評価
3.6
読者数 
3.2
出版社：かんき出版
単行本（ソフトカバー）：224ページ
発売日：2017-09-13
分類： マネジメント・人材管理 企業経営
キーワード： シリコンバレー式 最強 人材 マネジメント 常識 ミーティング
評価
3.6
読者数 3.2
＜マイリスト＞
＜目次＞
第１章 なぜ、今１ ｏｎ １ミーティングで人も会社も変わるのか
＜世古詞一の本＞
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