第１章　カウントダウン―正式着任前から準備する
第２章　着任―期待と現実のギャップを埋める
第３章　チーム作り―一人では何もできない
第４章　戦略アジェンダ―計画を立てるのではなく課題を絞り込む
第５章　文化の重み―企業文化に働きかける
第６章　上司という権力者―上司と建設的な関係を築く
第７章　コミュニケーション―戦略実行の決め手はコミュニケーションにあり
第８章　誘惑の罠―新任リーダーが陥りやすい罠を避ける
終章　次の一〇〇日のために