- 日本のマネジャーが疲労している原因は「部下育成」にあり
- 「昔の上司は人を育てるのがうまかった」は本当か? ほか
- 部下育成の基礎理論:「経験軸」と「ピープル軸」で考える
- 経験軸―部下に適切な業務経験を与えているか? ほか
- チェックポイント1.あなたは、相手としっかりと向き合っているか?
- チェックポイント2.あなたは、ロジカルに事実を通知できているか? ほか
- すぐに激昂してしまう「逆ギレ」タイプ
- 何を言っても黙り込む「お地蔵さん」タイプ ほか
- フィードバックの実力をつける二つのポイント
- 「模擬フィードバック」で、自分のフィードバックを客観的に観察 ほか