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人事よ、ススメ! ―先進的な企業の「学び」を描く「ラーニングイノベーション論」の12講 (碩学舎ビジネス双書)

著者:中原 淳  松尾 睦  難波 克己  守島 基博  久保田 美紀  アキレス 美知子  金井 壽宏  妹尾 大  高尾 隆  曽山 哲人  長岡 健 
出版社:碩学舎
単行本:442ページ
発売日:2015-03-11
分類: マネジメント・人材管理  経営管理  資格・就職・MBA 
キーワード: 人事  ススメ  企業  学び 
評価 3.9   読者数 2.5
人事よ、ススメ!  ―先進的な企業の「学び」を描く「ラーニングイノベーション論」の12講 (碩学舎ビジネス双書)
       

<マイリスト>

<目次>

経験学習とOJT研究の現在―育て上手のマネジャーの指導法(北海道大学大学院経済学研究科教授 松尾睦)
「非日常のアドベンチャー」を通し、「できる自分」に出会う(玉川大学学術研究所・心の教育実践センター准教授 難波克己)
日本型戦略人的資源論とはなにか(一橋大学大学院商学研究科教授 守島基博)
やる気をひきだすマネジメント―社員自ら創り育てるわたしたちの働く場(スターバックスコーヒージャパン株式会社人事本部人材開発部部長 久保田美紀)
ネットワーカーとしての人材開発部門のあり方(SAPジャパン株式会社常務執行役員人事本部長ほか アキレス美知子)
提供価値(デリバラブル)と支援を手かかりに人材開発部門のあり方を考える(神戸大学大学院経営学研究科教授 金井壽宏)
「職場の学び」を科学する(東京大学大学総合教育研究センター准教授 中原淳)
知識創造理論の現在―知識創造をめざす「場」のデザインとは(東京工業大学大学院社会理工学研究科准教授 妹尾大)
創造的なコラボレーションを生む―インプロビゼーション(即興演劇)の展開(東京学芸大学芸術・スポーツ科学系音楽・演劇講座演劇分野准教授 高尾隆)
研修のデザイン―教えることを科学する(東京大学大学総合教育研究センター准教授 中原淳)
“成長するしかけ”を創る(株式会社サイバーエージェント執行役員・人事本部長 曽山哲人)
特別対談 ラーニングの現在―企業に「実験室」はあるのか(法政大学経営学部教授 長岡健×東京大学大学総合教育研究センター准教授 中原淳)

<中原 淳の本>

<松尾 睦の本>

<守島 基博の本>

<金井 壽宏の本>

<曽山 哲人の本>