第１章　次世代の満たされざる「働く野性」
第２章　組織の複雑骨折―モチベーション不全組織の病理
第３章　「働く野性」を生み出す原動力
第４章　モチベーション再生の戦略フレーム―ＶＯＩＣＥモデルの提案
第５章　バリュー・アプローチの事例―共有価値観のデザイン
第６章　オポチュニティ・アプローチの事例―成長機会のデザイン
第７章　イノベーション・アプローチの事例―創造する楽しさのデザイン
第８章　コミュニケーション・アプローチの事例―情熱循環のデザイン
第９章　エンパワーメント・アプローチの事例―能力発揮環境のデザイン