- 「おれが責任を持つ」と言える度量を持て
- 不安を取り除いてやるのもリーダーの仕事である ほか
- 「のびのび」から生まれる強さは本物ではない
- チーム掌握の第一歩は意識改革にある ほか
- 教えすぎず、気づかせよ
- 「教えるべきとき」に、体験をアレンジし、シンプルに伝えよ ほか
- リーダーだからこそ、つねに成長しようという気持ちを持て
- 満足、妥協、自己限定を排し、理想を追求せよ ほか
- 人間教育こそが強い組織のもととなる
- 中心的存在が成長を志向すれば、周囲もそれに倣う ほか
<マイリスト>
<目次>
<野村 克也の本>
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