第１章　教えるのではなく、学ばせる―押しつけない。ヒントを与える。「自分で育つ」ためのコーチング

• コーチは教えるものではない。見ているだけでいいのだ
• 選手が勝手に育つまで、指導者はひたすら我慢すべき　ほか

第２章　指導者とは何か―成果主義時代の今まさに必要とされる、真のコーチ像

• 長嶋監督もマイナス思考。最初からプラス思考では、良い指導者になれない
• あくまでも主体は選手。相手の感覚でしか物事は進められない　ほか

第３章　選手（部下）をダメにする選手言葉の悪送球―上司失格。若き才能や可能性の芽をつむ禁句集

• 「そんなことは常識だ」と言う前に、納得できる理由を示せ
• 「なんだ、そんなこともわからないのか」は上司の禁句　ほか

第４章　組織の中で、「自分」を生かす術―三冠王はこうして生まれた。結果を出し、自身を高める方法

• “俺流”をアピールすることは、組織から外れることではない
• まず「個人」があって「組織」がある時代。明確な目標設定でモチベーションを持て　ほか

第５章　勝ち続けるために、自分自身を鍛えろ！―仕事のプロとしての自覚と自信を手に入れるための「思考」

• 勝負を急ぐな。避けられるリスクを負うな
• 誰のためにやるのか。余分なプレッシャーを背負う必要はない　ほか