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メンタリング・マネジメント―共感と信頼の人材育成術
著者:
福島 正伸
出版社:ダイヤモンド社
単行本:253ページ
発売日:2005-01-01
分類:
企業経営
経営管理
キーワード:
共感
信頼
評価
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<目次>
人材育成とは何か
期待される人材像―自立型人材と依存型人材
依存型人材を育成する管理者
自立型人材を育成するメンターの条件
メンタリングの三つの行動基準
第一の行動基準“見本”
第二の行動基準“信頼”
第三の行動基準“支援”
メンタリングの実践ノウハウ
メンタリングについての考察
メンターとメンティー
メンターの存在価値
<福島 正伸の本>
起業学―事業はシンプルに考えよう
夢を叶(かな)える―不可能を可能にする自立型思考のバイブル
はじめて部下を持つあなたが理想の上司と呼ばれる瞬間
リーダーになる人の たった1つの習慣
「夢」が「現実」に変わる言葉
どんな仕事も楽しくなる3つの物語
起業家精神―不可能を可能にするバイブル
福島 正伸のいい本一覧