第１部　最悪期から復活までの道のり

• 自力で飛べない鳥
• 「チームＸ」の開始　試行錯誤期―ＫＰＩ、教育の仕組み改革
• 「共通言語化」という壁　変革期―共通言語化、タスク管理改革
• あと一工夫が生まれる風土　急上昇期―風土改革

第２部　ダブルギネスへの挑戦―異次元の成長期

• 偉業への挑戦
• 変更に次ぐ変更
• エックスデー
• メッセージ

第３部　５つの「企業組織病」と５つの「Ｘポイント」（「企業組織病」とは何か？；企業組織病（１）　職務定義の刷り込み誤認
企業組織病（２）　お手本依存症
企業組織病（３）　職務の矮小化現象
企業組織病（４）　数字万能病
企業組織病（５）　フォーマット過信病
チームＸのポイント（１）　ＫＰＩ
チームＸのポイント（２）　教育の仕組み）
チームＸのポイント（３）　共通言語化
チームＸのポイント（４）　タスク管理
チームＸのポイント（５）　風土）