１ ビルならどうするか？―シリコンバレーを築いた「コーチ」の教え
２ マネジャーは肩書きがつくる。リーダーは人がつくる―「人がすべて」という原則
３ 「信頼」の非凡な影響力―「心理的安全性」が潜在能力を引き出す
４ チーム・ファースト―チームを最適化すれば問題は解決する
５ パワー・オブ・ラブ―ビジネスに愛を持ち込め
６ ものさし―成功を測る尺度は何か？
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