研修開発とは何か?
研修企画:ニーズを知る、学習者を分析する、同じ船に乗ってもらう
研修のデザイン(1):課題を分割し、行動目標を立て、評価手法を考える
研修のデザイン(2):1日を組み立てる
研修講師選定:教える人をいかに確保するか?
研修のPRと事前コミュニケーション戦略
研修準備:研修直前のデザイン
研修実施:「教えること」の技法(1)オープニング編
研修実施:「教えること」の技法(2)メインアクティビティ編
研修実施「教えること」の技法(3)クロージング編〔ほか〕
<マイリスト>
<目次>
<中原 淳の本>