１　「絶対達成」の第一歩は、目標に焦点を当てること
２　動かない部下が自ら動くようになる！「現状維持バイアス」を外す方法
３　「絶対達成」させる新マネジメント術―「予材管理」
４　「そよかぜ型」から「ツイスター型」チームへ変わる方法
５　「なくす」「まかせる」「短くする」で一気に業務改善！営業日報は１００％必要ない
６　今日から会議は「２週間に１回３０分」だけにしなさい