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新聞書評
リフレクティブ・マネジャー 一流はつねに内省する
著者:
中原 淳
金井 壽宏
レーベル:
光文社新書
出版社:光文社
新書:352ページ
発売日:2009-10-16
分類:
経営学・キャリア・MBA
キーワード:
一流
評価
3.6 読者数
3.2
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<目次>
第1章 「上司拒否。」と言う前に
課長はこうして選ばれていた
光り輝いていた課長の椅子 ほか
第2章 内省するマネジャー―持論をもつ・持論を棄てる
他者との“かかわり”から支援を得る
成長に寄与する「内省支援」 ほか
第3章 働く大人の学び―導管から対話へ
大人は学びの終着駅か
人の発達は一生続く ほか
第4章 企業は「学び」をどう支えるのか
「私の教育論」は万能か
「なんとなく研修」がまかり通る訳 ほか
第5章 企業「外」人材育成
働く大人は社外でも学ぶ
ラーニングバー ほか
<中原 淳の本>
プレイフル・ラーニング
人材開発・組織開発コンサルティング 人と組織の「課題解決」入門
企業内人材育成入門
人事よ、ススメ! ―先進的な企業の「学び」を描く「ラーニングイノベーション論」の12講
知がめぐり、人がつながる場のデザイン―働く大人が学び続ける”ラーニングバー”というしくみ
Learning × Performance インプロする組織 予定調和を超え、日常をゆさぶる
フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術
中原 淳のいい本一覧
<金井 壽宏の本>
リーダーは自然体 無理せず、飾らず、ありのまま
型破りのコーチング
リーダーシップの旅 見えないものを見る
どうやって社員が会社を変えたのか: 企業変革ドキュメンタリー
新装版 ほぼ日の就職論「はたらきたい。」
人事よ、ススメ! ―先進的な企業の「学び」を描く「ラーニングイノベーション論」の12講
戦略人事のビジョン 制度で縛るな、ストーリーを語れ
金井 壽宏のいい本一覧
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リーダーシップの旅 見えないものを見る