- 「“速い”はそれ自体が重要な価値だ」―スピードを生む仕事の基礎力
- 「ピカソの絵を買う人は値段を見て買わない」―品質に説得力を持たせる
- 「自分の限界を会社の限界にするな」―会社の“集合知”を徹底活用する ほか
- 「顧客の歴史に敬意を払え」―クライアントを多角的に理解する
- 「前提を疑え」―「言われた通りにやりました」に潜む罠
- 「あなたが社長ならどうします?」―「変化」を起こすから価値がある
- 「作業を切り出せ」―チームにどう働いてもらうか?
- 「真剣にやってその程度なら降格しろ」―マネージャーの絶対条件
- 「お前って結局何が出来る奴なんだっけ?」―自分が進化し続ける重要性
- 「最高のチームでした」―周囲を動かすビジョンを持つ