- 「週勤4日週休3日」の衝撃
- 「ホワイトカラーの働き方」を徹底的に「見える化」する
- データがなければ「議論のテーブル」にのせられない
- 「定量」と「定性」の掛け合わせで「職場を科学する」 ほか
- 成果を上げる営業ほど「限られた相手」と「密なコミュニケーション」をしている
- 「紙」は職場の生産性を下げる
- 部下の数が「5人以下」と「6人以下」で上司の負担は大きく変わる
- 部下からの信頼が厚い上司はメールの返信が3時間早い ほか
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<沢渡 あまねの本>
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