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経営学習論: 人材育成を科学する
著者:
中原 淳
出版社:東京大学出版会
単行本:272ページ
発売日:2012-09-01
分類:
マネジメント・人材管理
キーワード:
人材育成
科学
評価
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<目次>
第1章 本書の概観
第2章 経営学習論をめぐる社会的背景
第3章 組織社会化
第4章 経験学習
第5章 職場学習
第6章 組織再社会化
第7章 越境学習
第8章 今後の研究課題―グルーバル化に対応した人材育成の模索
<中原 淳の本>
チームワーキング ケースとデータで学ぶ「最強チーム」のつくり方
サーベイ・フィードバック入門――「データと対話」で職場を変える技術 【これからの組織開発の教科書】
組織開発の探究 理論に学び、実践に活かす
ダイアローグ 対話する組織
研修開発入門 「研修転移」の理論と実践
残業学 明日からどう働くか、どう働いてもらうのか?
女性の視点で見直す人材育成――だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる
中原 淳のいい本一覧