- 重要なのは目標設定
- 自主性を養う、責任を与える
- 絆を深めるコミュニケーション
- 山本がみる第１章のポイント―部下の自主性を育む
- 問いかけて考えさせる
- スランプの部下をどう導くか
- ミスから何を学ぶか
- さらなる結果のために
- 山本がみる第２章のポイント―進歩を讃え向上心を引き出す
- モチベーションを上げるリラックスオーラ
- 部下の信頼を得るためには
- 孤独感と責任
- すべてを見守る勇気
- 勝つ組織、勝てるリーダー
- 山本がみる第３章のポイント―リーダーは明確な哲学を持つ
勝つ組織
著者：佐々木 則夫
山本 昌邦
レーベル： 角川oneテーマ21
出版社：角川書店(角川グループパブリッシング)
新書：197ページ
発売日：2012/12/10
価格：859円
分類： スポーツ リーダーシップ
キーワード： 組織
評価
3.5
読者数 
2.8
レーベル： 角川oneテーマ21
出版社：角川書店(角川グループパブリッシング)
新書：197ページ
発売日：2012/12/10
価格：859円
分類： スポーツ リーダーシップ
キーワード： 組織
評価
3.5
読者数 2.8
＜マイリスト＞
＜目次＞
第１章 リーダーと組織のあり方
＜佐々木 則夫の本＞